Cook

Condiciones del empleo

Remuneración

18,04 US$ / hora

Puestos ofrecidos

14 puestos

Jornada

Tiempo completo

Inicio del contrato

1/2/2027

Fin del contrato

30/11/2027

Tipo de visa

H-2B

Dirección

130 Shipyard Drive

Código postal (ZIP)

29928

Horas por semana

40

Actividades y descripción

Requisitos y ocupación

Escolaridad

Sin escolaridad mínima requerida

Ocupación

Cooks, Restaurant

Experiencia requerida

No

Experiencia mínima

0 meses de experiencia

No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se requiere verificación de antecedentes penales posterior al empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso

H-400-26307-338606

Estado del caso

Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report