Contenido informativo, basado en fuentes oficiales del Department of Labor, el USCIS y el Department of State. Las reglas y los valores cambian; confirma siempre en las fuentes oficiales. H2A Works no vende empleos ni garantiza contratación o visa.
Qué es la visa H-2A
La H-2A es la visa de Estados Unidos para trabajo agrícola temporal o estacional. La solicita el empleador, que demuestra al Department of Labor la necesidad temporal de mano de obra y la falta de trabajadores estadounidenses disponibles. El trabajador extranjero seleccionado recibe la visa para trabajar en esa oferta, por un período determinado.
Ejemplos de trabajo: cosecha, cultivo, manejo de animales, viveros, invernaderos y operación de maquinaria agrícola. A diferencia de la H-2B, que cubre sectores no agrícolas, la H-2A no tiene límite anual de visas. Mira H-2A o H-2B.
Cómo funciona el proceso, de principio a fin
- Empleador certificado. El empleador obtiene la certificación del Department of Labor y publica la orden de trabajo (job order).
- Postulación. Envías currículum y un mensaje en inglés al contacto del empleo. Mira el paso a paso de la postulación.
- Selección. La decisión de contratar es del empleador.
- Petición al USCIS. El empleador pide la aprobación de los trabajadores seleccionados.
- Proceso consular. Con la petición aprobada, completas el DS-160 y haces la entrevista. Mira el paso a paso de la visa.
- Viaje y trabajo. Viajas según la instrucción formal y cumples el contrato.
Nadie puede garantizar contratación ni aprobación de la visa. Los países elegibles cambian; confirma la situación actual en el USCIS.
Cómo encontrar y verificar empleos
Las órdenes de trabajo oficiales están en SeasonalJobs.dol.gov. En H2A Works ves esos empleos organizados por estado, por ocupación y por mes de inicio. Guarda el número del caso (case number) para confirmar el empleo en el portal oficial.
Lee cómo leer un empleo y consulta el glosario de términos en inglés.
Salario, costos y reembolsos
No pagas para que te contraten. Los empleadores y sus agentes no pueden cobrar al trabajador tarifas de reclutamiento ni de certificación. El salario mínimo es el mayor entre el AEWR, el salario prevaleciente aplicable y el salario mínimo federal, estatal o local, y el valor exacto está en la orden de trabajo.
Las reglas del programa prevén que el empleador reembolse costos como las tarifas de visa y el transporte de ida, en las condiciones y plazos definidos. Detalles en salario y descuentos y transporte y reembolsos. Para simular tus ganancias, usa la calculadora de salario H-2A.
Alojamiento, transporte y jornada
En las órdenes de trabajo H-2A, el empleador debe ofrecer alojamiento sin costo al trabajador que no regresa a casa el mismo día, dentro de las reglas del programa. El empleador también debe garantizar, en general, trabajo por al menos tres cuartos de las horas previstas en el contrato. Mira alojamiento en el H-2A y tipos de trabajo.
Duración, prórroga y límites
Cada contrato tiene fecha de inicio y de fin, y la permanencia total como H-2A tiene un límite de tres años, con un período obligatorio fuera de EE. UU. después. Confirma la regla vigente en el USCIS. Lee duración y límite de 3 años y el calendario de cosechas.
Derechos y cómo evitar estafas
El trabajador H-2A tiene derecho al salario exigido, comprobantes de pago, herramientas sin costo, cobertura por accidente de trabajo y protección contra represalias, entre otros. Mira tus derechos y cómo denunciar abusos.
Desconfía de cobros por un empleo, promesas de visa garantizada y pagos por PIX a una persona física. Lee señales de estafa.
Próximos pasos
- Explora los empleos H-2A por estado.
- Prepara un currículum en inglés y un correo para el empleador.
- Resuelve dudas en el centro de preguntas frecuentes.
- Crea tu cuenta gratis para postularte desde tu Gmail.