Cuál es el piso de pago
En el H-2A, el empleador debe pagar, como mínimo, el mayor valor entre el AEWR (Adverse Effect Wage Rate) del estado, el salario prevaleciente aplicable y el salario mínimo federal o estatal. Por eso el valor cambia de un estado a otro y de un año a otro.
Hora, producción y garantía de horas
Algunos empleos pagan por hora; otros por unidad producida (por caja o balde cosechado). Cuando el pago es por producción, el empleador igual debe garantizar el piso por hora. También existe la garantía de tres cuartos de las horas del contrato (three-fourths guarantee).
Descuentos y costos
Pueden existir descuentos permitidos, como la alimentación cuando se proporciona en las condiciones previstas en la reglamentación. Los costos de reclutamiento y certificación no pueden cobrarse al trabajador. Lee la sección de pago de la orden de trabajo y guarda los recibos de pago.
Simula tu ganancia
La calculadora de H2A Works estima la ganancia semanal y del contrato en dólares y en reales a partir del valor por hora, las horas y los descuentos que ingreses.
Mira los empleos estacionales activos
Empleos H-2A por estado, ocupación y mes de inicio, directo de las órdenes de trabajo públicas del Department of Labor.