Qué debe ofrecer el empleador
En líneas generales, las reglas del H-2A prevén:
- Alojamiento inspeccionado, sin costo para el trabajador, o subsidio de alojamiento cuando corresponda.
- Herramientas, equipos y suministros necesarios para el trabajo, sin costo.
- Reembolso del pasaje y del transporte de ida y vuelta, en las condiciones previstas en la reglamentación.
- Garantía de tres cuartos de las horas del contrato.
- Copia escrita del contrato de trabajo antes del viaje, en el idioma del trabajador.
Preguntas para hacer antes de aceptar
Pregunta cómo es el alojamiento (habitaciones compartidas, cocina, baño), la distancia hasta el campo, cómo funciona el transporte diario, si se ofrecen comidas y qué descuentos existen.
Tus derechos y dónde denunciar
Los trabajadores H-2A tienen protecciones laborales y pueden denunciar abusos ante el Department of Labor (Wage and Hour Division), incluso en portugués en algunos canales. Guarda contrato, recibos de pago y registros de horas.
Mira los empleos estacionales activos
Empleos H-2A por estado, ocupación y mes de inicio, directo de las órdenes de trabajo públicas del Department of Labor.