H-2AVerificadaH-300-26286-296010
Beekeeper
California Apiaries LLC
- Ubicación
- Hughson, CALIFORNIA
- Remuneración
- 19,21 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 26/12/2026
H-2AVerificada
Farmworker
Trabajador agrícola
- Brian Campbell Farms
- Berwick, PENNSYLVANIA
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Última consulta de la fuente: 14/11/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Trabajador de ganadería y cría de animales
Cultivos/Materias primas: Vacas. Los trabajadores pueden trabajar con verduras y melones, incluidos, entre otros, brócoli, coliflor, maíz dulce y calabazas.
- Remuneración
- 14,40 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 15/1/2027 a 15/11/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 14,40 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 6 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 15/1/2027
- Fin del contrato
- 15/11/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 31 Knob Mountain Rd.
- Código postal (ZIP)
- 18603
- Horas por semana
- 47
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Cultivos/Materias primas: Vacas. Los trabajadores pueden trabajar con verduras y melones, incluidos, entre otros, brócoli, coliflor, maíz dulce y calabazas.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
La trabajadora debe mantener las condiciones sanitarias en el área de maternidad y llevar registros precisos de todas las actividades reproductivas y tratamientos de salud. Las responsabilidades diarias incluyen preparar y administrar una nutrición adecuada para las vacas embarazadas y los recién nacidos, monitorear la salud de los animales e informar inquietudes a los veterinarios de la granja.
Realizar las tareas de la granja relacionadas con el parto y la cría de ganado: limpiar y preparar el establo; alimentar a las vacas; colocar y retirar los toros del servicio de cría; examinar al ganado en busca de enfermedades y tratarlo según sea necesario; vacunar al ganado; limpiar, reparar y mantener las instalaciones; esparcir estiércol en los pastos; limpiar el estiércol de los carriles de alimentación; clasificar y encerrar a las vacas; ayudar con el parto; alimentar a los terneros y a los terneros destetados con leche; Carga y transporte del rebaño. Monitoree a los terneros y mantenga informes precisos sobre su condición.
La trabajadora realizará tareas esenciales en la sección de maternidad de la granja, incluidos los procedimientos de inseminación artificial y la asistencia con los procesos de parto de las vacas. El puesto requiere una participación directa en el cuidado de los terneros recién nacidos, la gestión de la alimentación y el seguimiento de la salud de las vacas preñadas.
Los trabajadores pueden ayudar a los trabajadores estadounidenses de tiempo completo en la siembra y la preparación temprana del invernadero cuando el trabajo en el área de maternidad con las vacas se ha ralentizado. Los trabajadores pueden ayudar con el cultivo de los cultivos cultivados en el campo como se indica, incluidas las tareas de cosecha.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.
El trabajo se puede realizar durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados.
Queda terminantemente prohibido el consumo de tabaco. No se permite fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, las viviendas de los trabajadores o en cualquier lugar de las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, cigarros, rapé, tabaco de mascar, tabaco de pipa o parafernalia para fumar.
Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión.
El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará, sin costo alguno, transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable.
Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.
El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo durante un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de trabajo.
Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.
Descripción original en inglés
- Crops/Commodities: Cows. Workers may work with vegetables and melons, including, but not limited to, broccoli, cauliflower, sweet corn, pumpkins.
- Primary duties (performed the majority of workdays):
- The worker must maintain sanitary conditions in the maternity area and keep accurate records of all reproductive activities and health treatments. Daily responsibilities include preparing and administering a proper nutrition for pregnant cows and newborns, monitoring animal health, and reporting concerns to farm veterinarians.
- Perform farm duties related to calving and cattle raising: clean and prepare barn; feed cows; place and remove bulls from breeding service; examine cattle for illnesses and treat as necessary; vaccinate cattle; clean, repair, and maintain facilities; spread manure on pastures; clean manure from feed lanes; sort and lock-up cows; assist with calving; feed calves and wean calves from milk; load and transport herd. Monitor calves and keep accurate reports on their condition.
- The worker will perform essential duties in the maternity section of the farm, including artificial insemination procedures and assistance with cow birthing processes. The position requires direct involvement in newborn calf care, feeding management, and monitoring the health of pregnant cows.
- Workers may help full time U.S. workers doing seeding and early greenhouse preparation when work in the maternity area with the cows has slowed down. Workers may help with the cultivation of crops grown in the field as stated, including harvesting duties.
- Must wear assigned personal protective equipment when required. Must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable foot wear. Workers wearing clothing inappropriate for work will not be permitted to start work.
- Work may be done for long periods of time and requires prolonged periods of standing and/or walking, repetitive movements, and frequent bending and/or stooping. Workers must be able to handle, lift, and carry heavy or bulky objects (product, containers) in accordance with the specified lifting requirements.
- Tobacco use strictly prohibited. No smoking or tobacco use of any kind permitted in the fields, worker housing, or anywhere on company premises. This is necessary to protect against transmission of toxins and contamination from tobacco by-products. Employer reserves the right to discharge any employee found smoking or in possession of smoking materials, including cigarettes, cigars, snuff, chewing tobacco, pipe tobacco or smoking paraphernalia.
- Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex or non-routine activities will be supervised. Workers expected to perform basic duties in a proficient manner without close supervision.
- Employer assures that workers will be provided, at no cost, transportation from living quarters to work site every day (for workers who must be provided housing under the applicable regulations).
- Persons seeking employment as experienced Farm Worker must be available for the entire period requested by the employer. Applicants must be able to furnish verifiable job reference(s) or comparable third party documentation from recent employer(s) establishing acceptable prior experience.
- Raises and/or bonuses may be offered to any seasonal worker employed pursuant to this job order, at the company's sole discretion, based on individual factors including work performance, skill, and tenure.
- The employer may discipline the worker, including brief suspension of work activities/employment for a set period determined by the supervisor or termination of employment as described in the Work Rules.
- All terms and conditions included in the job order will apply equally to all workers, both U.S. workers and H-2A workers, employed in the occupation described in this clearance order.
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Trabajador de ganadería y cría de animales
- Experiencia requerida
- Sí
- Experiencia mínima
- 3 meses de experiencia
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja, preferiblemente manejando tareas manuales asociadas con la producción de ganado, y la siembra temprana de primavera y la preparación del invernadero. Los trabajadores deben ser capaces de realizar de forma segura todas las tareas, tanto manuales como mecanizadas, con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26307-338855
- Estado del caso
- Aceptación emitida
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- Hico, TEXAS
- Remuneración
- 12,27 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 20/12/2026
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- Ubicación
- Bakersfield, CALIFORNIA
- Remuneración
- 20,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027