H-2BVerificada

Plant Nursery Laborer

Trabajador de Vivero de Plantas

Southwest Nursery and Supply, LLC
Carrollton, TEXAS

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Última consulta de la fuente: 13/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Remuneración: 16,29 US$ a 18,29 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 1/2/2027 a 15/11/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 16,29 US$ a 18,29 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 12 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 1/2/2027
Fin del contrato: 15/11/2027
Tipo de visa: H-2B
Dirección: 2220 Sandy Lake Rd.
Código postal (ZIP): 75006
Horas por semana: 40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Plantar, rociar, desmalezar, fertilizar y regar plantas, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería en un entorno mayorista, mantener los terrenos, limpiar el taller y el equipo y reubicar el producto. Implica cargar y descargar herramientas, suministros y equipos que pesan hasta 40 libras. Implica trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Implica estar de pie, sentado o caminar durante mucho tiempo. Implica agacharse o doblarse con frecuencia. Implica movimientos repetitivos. Rango salarial basado en la tenencia con posibilidad de aumento basado en el desempeño, elegible para beneficios de salud después de 60 días, 3 tipos de planes, el plan base se ofrece a costo cero a los empleados elegibles. 401K disponibles después de un año acumulado de empleo. Posibilidad de aumento basado en el rendimiento, bonificaciones, horas extras y sábados según sea necesario. . 45 minutos de descansos no remunerados durante todo el día. Las horas diarias pueden variar entre las horas de inicio y finalización enumeradas dependiendo del clima o las asignaciones de trabajo.

Descripción original en inglés

Plant, spray, weed, fertilize, and water plants, using hand tools and gardening tools in wholesale setting, maintain grounds, cleaning shop and equipment and relocate product. Involves loading and unloading tools and supplies and equipment weighing up to 40 lbs. Involves working outdoors in all types of weather. Involves extensive standing, sitting or walking. Involves frequent stooping or bending. Involves repetitive movements. Post Hire/Employer Paid Drug Test. Wage range based on tenure w/ possibility of performance based raise, eligible for health benefits after 60 days, 3 types of plans, base plan is offered at zero cost to eligible employees. 401K available after one accumulated year of employment. Possibility of performance based raise, bonuses, overtime and Saturdays as required. . 45 minutes of unpaid breaks throughout the day. Daily hours may vary between start and end times listed depending on weather or job assignments.

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida: No
Experiencia mínima: 0 meses de experiencia

Ninguno

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-400-26307-338962
Estado del caso: Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report

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Empleo verificado por H2A Works

Revisamos este empleo todos los días, de forma automática, en fuentes públicas del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

El DOL aceptó la solicitud y está en trámite (Aceptado, en reclutamiento). La certificación todavía no salió.
El empleador no está en la lista de empleadores sancionados del DOL.
El correo de contacto (southwestnursery.com) está configurado para recibir mensajes.
El empleador tuvo 3 certificaciones anteriores en los últimos 2 años.
El feed oficial del DOL y el anuncio en vivo tienen los mismos datos.

Verificado el 13 de noviembre de 2026 · La verificación revisa registros públicos. No garantiza la contratación ni reemplaza el contacto directo con el empleador. Cómo verificamos

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