Brush Clearer for Utility Rights of Way

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes pueden incluir: Recoger y retirar la basura. Use herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras de podar, sierras, setos o desbrozadoras. Pode o recorte árboles a nivel del suelo, arbustos o setos, usando tijeras, podadoras o motosierras. Rastrille, cubra con mantillo y composte las hojas y/o la maleza. Extienda fertilizantes, herbicidas o insecticidas sobre el césped, los arbustos o los árboles, utilizando rociadores manuales o automáticos. Puede operar un camión de trabajo, como un Ford F350. El peso al tirar de un remolque utilitario no excederá las 26,000 libras y, por lo tanto, NO requerirá una CDL. Los trabajadores pueden operar estos vehículos para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Los vehículos también se pueden utilizar para transportar equipos, materiales, escombros, ramas, mantillo y otros elementos necesarios para realizar el trabajo, según corresponda. Opere equipos como cortadoras de césped, motosierras o sierras de podar y otros desbrozadores relacionados para actividades de derechos de paso de servicios públicos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org).

Horario Estándar/Esperado: Lunes - Viernes 6:30 AM-5:00 PM. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; No incluye el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados). Es posible que se requiera que los trabajadores viajen por motivos de trabajo. Si se requiere viajar y el trabajador debe pasar la noche, el empleador proporcionará alojamiento a corto plazo (hoteles o moteles) sin cargo. El empleador también proporcionará una tarifa diaria de $68 (tasa del IRS 2027)