Farm Worker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

lechuga, tomates, pepinos, hierbas y fresas.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Plante, cultive, coseche y empaque lechuga, tomates, pepinos, hierbas y fresas a mano o a máquina. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, palas, azadas, cuchillos, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Opere vehículos y equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Planta raíces, semillas y bulbos. Extienda plástico u otra cubierta para el suelo. Limpie el plástico a mano desde el suelo al retirarlo. Labrar la tierra y preparar el campo para plantar. Malezas y plantas delgadas. Trasplante las plantas a mano. Estaca/amarre las plantas, enrejado/poda las plantas y coloque postes y alambres para las plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Clasifique, dimensione, clasifique y empaque el producto. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Registre información sobre el rendimiento de los cultivos, la aplicación de pesticidas orgánicos, los costos, etc. Preparar informes y actualizar a los supervisores según sea necesario. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Agrupe/agrupe el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores/bandejas y otros contenedores con producto, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar el control de calidad de las cargas entrantes/salientes. Seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación. Debe comprender las normas de control de calidad del vivero y tener conocimiento práctico de los procedimientos de producción. Debe cosechar los cultivos de acuerdo con normas específicas. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cava hoyos grandes para instalar tanques de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplique pesticidas orgánicos, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Mezcle y aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento y las condiciones climáticas y del cultivo. Trabajo en la línea de producción. Identifique posibles problemas de plagas o enfermedades y notifique a los supervisores. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción de granjas/campos, el control de inventario y el cumplimiento de pedidos. Reparación de cercas. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo, los edificios, los baños y el equipo. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP) del USDA. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.