Nursery Workers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Labores hortícolas: árboles y arbustos.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Realizar trabajos manuales para cultivar y podar árboles y arbustos cultivados en el campo y en contenedores. Seleccione, coseche y cargue las plantas para su envío. Operar, reparar y mantener el equipo del vivero, la maquinaria, y las herramientas de mano. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Inserte estacas y cuerdas para espaciar. Trasplante o maceta, espacio, etiquete y marque las plantas. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras trasplantan dentro de una línea de montaje en una cinta transportadora. Seleccione, prepare y cargue arbustos y árboles para el envío. Desmalezar, fertilizar, podar y dar forma a arbustos y árboles a mano. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Mueva continuamente las plantas cultivadas en el campo en macetas utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Coloque y espacie las plantas en áreas de cultivo, invernaderos, plataformas y campos. Las plantas serán localizadas, identificadas, seleccionadas y cargadas en vagones, estanterías y camiones. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Operar, reparar, administrar, mantener y realizar mejoras a la propiedad de la granja y las estructuras, riego, equipo, vehículos, maquinaria y herramientas de mano en la granja. Aplique bambú y varillas de metal para garantizar la calidad de las plantas. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Debe asegurar la identificación y el conteo precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargarlas en camiones. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo usando carros, palas, carretillas y tractores. Cargue y descargue plantas, arbustos, árboles, herramientas y materiales. Limpie y mantenga los contenedores, materiales, suministros y jardines. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en capacitaciones y prácticas de seguridad.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.