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H2A Workers
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H-2AVerificada

Farm Workers

Trabajadores Agrícolas

  • Lory Fruit Farm
  • York Springs, PENNSYLVANIA
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Última consulta de la fuente: 14/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Los empleados ayudarán a plantar nuevos árboles y a instalar los sistemas de soporte en los árboles. En medio de todo esto, realizarán el trabajo agrícola general que consiste en aclarear la fruta a mano, recoger rocas y otros desechos, cubrir con mantillo, podar, cortar brotes y chupones, rastrillar y cortar escombros, insertar y quitar esparcidores de árboles, arrancar y cortar plantas espinosas alrededor de los…

Remuneración
16,47 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
11/1/2027 a 10/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,47 US$ / hora
Puestos ofrecidos
39 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
11/1/2027
Fin del contrato
10/11/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
110 Bonners Hill Road
Código postal (ZIP)
17372
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

El salario de H2A es de $16.47 por hora. Este es el salario de todos los trabajadores H-2A.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los empleados ayudarán a plantar nuevos árboles y a instalar los sistemas de soporte en los árboles. En medio de todo esto, realizarán el trabajo agrícola general que consiste en aclarear la fruta a mano, recoger rocas y otros desechos, cubrir con mantillo, podar, cortar brotes y chupones, rastrillar y cortar escombros, insertar y quitar esparcidores de árboles, arrancar y cortar plantas espinosas alrededor de los árboles. Colocación manual de cebo para roedores alrededor de los árboles. Operación y mantenimiento de tractores y otros equipos agrícolas. Limpieza y desbroce de cercas y edificios agrícolas. Zanjas de riego, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo y otras tareas generales relacionadas con la granja. El empleador espera que los trabajadores trabajen con y sin supervisión. Se requiere que los trabajadores manipulen y recojan escaleras de hasta 20 pies de largo y que pesen de 35 a 60 libras. Luego, los empleados ayudarán con la cosecha de cultivos.

Descripción original en inglés
  • The employees will help plant new trees and installation of the support systems on the trees. In the midst of all of this, they will be doing general farm labor which consists of hand thinning fruit, picking rocks and other debris, mulching, pruning, cutting shoots and suckers, raking and cutting debris, inserting and removing tree spreaders, pulling and cutting thorny plants from around trees. Hand placement of rodent bait around trees. Operating and maintenance of tractors and other farm equipment. Cleaning and clearing fence rows and farm buildings. Irrigation ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation and other general farm related tasks. Employer expects workers to work with and without supervision. Workers are required to handle and pick up ladders up to and including 20 ft in length and weighing 35-60 pounds. Employees will then help with harvesting crop.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

2 meses de experiencia previa Las pruebas de drogas se realizan a expensas del empleador y se administran solo si surge la sospecha. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a la prueba de drogas, esta será una causa probable para la terminación del empleo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo durante un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26303-332694
Estado del caso
Aceptación emitida

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