H-2BVerificada

LANDSCAPE LABORER

PAISAJISTA

Colorado Designscapes, Inc.
CENTENNIAL, COLORADO

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Última consulta de la fuente: 13/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Landscaping and Groundskeeping Workers

Remuneración: 22,96 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 1/2/2027 a 30/11/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 22,96 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 104 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 1/2/2027
Fin del contrato: 30/11/2027
Tipo de visa: H-2B
Dirección: 15440 E Fremont Drive
Código postal (ZIP): 80112
Horas por semana: 40

Información adicional de remuneración

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, recortar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de pasto, fertilizante y mantillo; instalación/reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede quitar la nieve con una pala manual. Puede conducir un vehículo de la empresa para transportar cuadrillas, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario de turnos: de lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Los días laborables, los turnos y las horas pueden variar en función del clima y las demandas del negocio.

Descripción original en inglés

Landscape or maintain grounds of property using hand or power tools or equipment. Lay sod, mow, trim, plant, weeding, watering, dig holes with shovel, rake, blow leaves; spread grass seed, fertilizer and mulch; sprinkler installation/repair, installation of mortarless segmental concrete masonry wall units. Maintain equipment to ensure proper functioning. May remove snow by hand shoveling. May drive a company vehicle to transport crews, plants, materials and tools to/from or at worksites.
Employer will offer minimum 35 hours of work per week. Shift schedule: Monday-Friday, 7am-4pm. Work on Saturdays may be required. Workdays, shift and hours may vary depending on weather and business demands.

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Landscaping and Groundskeeping Workers
Experiencia requerida: No
Experiencia mínima: 0 meses de experiencia

No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras sin ayuda. Los trabajadores que conducen el vehículo de la empresa están sujetos a pruebas aleatorias de drogas, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Todos los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas posteriores al empleo y posteriores al accidente/causa razonable, pagadas por el empleador, aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral mínima de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. PPE adicional disponible a aprox. $8-$12, disponible para deducción de nómina. Ropa adicional de la compañía disponible a aprox. $20-$100 por artículo, disponible para deducción de nómina. Descuentos de la empresa con proveedores preferidos disponibles para la compra, disponibles para la deducción de nómina. El empleador proporcionará transporte desde el lugar de trabajo principal a múltiples ubicaciones del lugar de trabajo dentro del área de empleo previsto. Transporte público disponible a poca distancia del lugar de trabajo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-400-26307-339280
Estado del caso: Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report

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Empleo verificado por H2A Works

Revisamos este empleo todos los días, de forma automática, en fuentes públicas del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

El DOL aceptó la solicitud y está en trámite (Aceptado, en reclutamiento). La certificación todavía no salió.
El empleador no está en la lista de empleadores sancionados del DOL.
El correo de contacto (designscapes.org) está configurado para recibir mensajes.
El empleador tuvo 4 certificaciones anteriores en los últimos 2 años.
El feed oficial del DOL y el anuncio en vivo tienen los mismos datos.

Verificado el 13 de noviembre de 2026 · La verificación revisa registros públicos. No garantiza la contratación ni reemplaza el contacto directo con el empleador. Cómo verificamos

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