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  • Dejia LLC
  • Leesburg, VIRGINIA
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Última consulta de la fuente: 13/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Waiters and Waitresses

A modo de aclaración, "apertura/cierre, instalación, limpieza, desmontaje y trabajo lateral" se limitan a las tareas relacionadas con las operaciones del servidor de alimentos y bebidas y del servicio a la habitación. Estas tareas incluyen: colocar y restablecer las mesas de comedor y las bandejas de servicio a la habitación con ropa de cama, servilletas, cubiertos, cristalería, platos, menús, condimentos y…

Remuneración
24,91 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/2/2027 a 30/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
24,91 US$ / hora
Puestos ofrecidos
5 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/2/2027
Fin del contrato
30/11/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
44050 Woodridge Parkway
Código postal (ZIP)
20176
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

Véase F.a.4

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Respuesta a RFI***

A modo de aclaración, "apertura/cierre, instalación, limpieza, desmontaje y trabajo lateral" se limitan a las tareas relacionadas con las operaciones del servidor de alimentos y bebidas y del servicio a la habitación. Estas tareas incluyen: colocar y restablecer las mesas de comedor y las bandejas de servicio a la habitación con ropa de cama, servilletas, cubiertos, cristalería, platos, menús, condimentos y accesorios de mesa/servicio; abastecer y reponer las estaciones de servicio con artículos de servicio limpios, condimentos, bebidas, suministros de café y suministros de comida para llevar/servicio a la habitación; servilletas y cubiertos enrollables/plegables; pulido de cristalería y cubiertos limpios; estaciones de preparación de bebidas y condimentos; organizar bandejas, soportes para bandejas y carritos de servicio a la habitación; verificar que las áreas asignadas de comedor y servicio estén listas; recoger las mesas y las bandejas del servicio a la habitación y transportar los platos, cristalería y utensilios usados a las áreas designadas para lavar platos/recogerlos; limpiar y desinfectar mesas, sillas, bandejas, carritos, mostradores y estaciones de servicio con desinfectante aprobado para el servicio de alimentos, paños de limpieza, botellas rociadoras y toallas desechables; retirar la basura del servicio de alimentos de las estaciones de servidores asignadas a los receptáculos designados; devolver los suministros no utilizados a un almacenamiento adecuado; y desglosar y organizar las estaciones de servidores al final del servicio. Los trabajadores pueden usar terminales de punto de venta/dispositivos de pedido portátiles, bandejas para servir, soportes de bandejas, carritos de servicio a la habitación, tinas de autobús, dispensadores de bebidas y café, cucharas de hielo, estantes de vidrio y platos, recipientes de desinfectante, paños de limpieza y equipos de servicio de restaurante estándar relacionados. Los trabajadores no cocinan, limpian la cocina o lavan los platos de rutina como parte de estas tareas.

Deberes originales***

Tome pedidos, informe a la cocina de los artículos pedidos, sirva o entregue alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presente el cheque al huésped, limpie la mesa o retire la bandeja de la habitación. Ayudar con la apertura y cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas. Instalación, limpieza, desmontaje de la estación de trabajo, preparación del trabajo lateral. Siga los procedimientos obligatorios de limpieza y desinfección segura.

El empleador ofrecerá 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 5:00 a.m. a 1:30 p.m.; 6:00 a.m. – 2:30 p.m.; 7:00 a.m. a 3:30 p.m., 8 a.m. a 4:30 p.m., 11 a.m. a 7:30 p.m. con un descanso de 30 minutos para comer sin goce de sueldo. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación.

Salario: El salario ofrecido es de $24.91 por hora. Esta es una posición inclinada. El empleador pagará un salario directo en efectivo de $5.50 por hora y reclamará un crédito de propinas de hasta $19.41 por hora para el salario ofrecido. Si el salario directo en efectivo de un empleado más las propinas no es igual a al menos $24.91 por hora por todas las horas trabajadas en la semana laboral, el empleador pagará la diferencia. El empleador cumple con todas las leyes federales y de Virginia aplicables que rigen a los empleados que reciben propinas. Las propinas se reciben directamente de los clientes y son retenidas por el empleado, excepto según lo permita un grupo de propinas válido según la ley aplicable. Las horas extras, si corresponde, se pagarán a no menos de $37.37 por hora (1.5 veces el salario ofrecido), de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables que rigen a los empleados que reciben propinas. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará quincenalmente.

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Los trabajadores recibirán capacitación en el trabajo para realizar las tareas asignadas.

El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Descripción original en inglés
  • ***RFI Response***
  • For purposes of clarification, “opening/closing, set-up, clean-up, tear-down, and side work” are limited to duties incidental to food and beverage server and room service operations. These duties include: setting and resetting dining tables and room-service trays with linens, napkins, flatware, glassware, dishes, menus, condiments, and table/service accessories; stocking and replenishing server stations with clean service items, condiments, beverages, coffee supplies, and take-out/roomservice supplies; rolling/folding napkins and silverware; polishing clean glassware and flatware; preparing beverage and condiment stations; arranging trays, tray stands, and room-service carts; checking assigned dining and service areas for readiness; clearing tables and room-service trays and transporting used dishes, glassware, and utensils to designated dishwashing/collection areas; wiping and sanitizing tables, chairs, trays, carts, counters, and server stations using approved food-service sanitizer, cleaning cloths, spray bottles, and disposable towels; removing food-service trash from assigned server stations to designated receptacles; returning unused supplies to proper storage; and breaking down and organizing server stations at the end of service. Workers may use POS terminals/handheld order devices, serving trays, tray stands, room-service carts, bus tubs, beverage and coffee dispensers, ice scoops, glass and plate racks, sanitizer containers, cleaning cloths, and related standard restaurant service equipment. Workers do not perform cooking, heavy kitchen cleaning, or routine dishwashing as part of these duties.
  • ***Original Duties***
  • Take orders, inform kitchen of items ordered, serve or deliver food and beverages to resort guests, present check to guest, clear table or remove tray from guestroom. Assist with opening and closing of restaurant or food and beverage area. Set-up, clean, tear down work station, prepare side work. Follow mandatory safe cleaning and sanitizing procedures.
  • The employer will offer 40 hours per week. Open 7 days a week. Shifts: 5:00am to 1:30pm; 6:00am – 2:30pm; 7:00am-3:30pm, 8am-4:30pm, 11am – 7:30pm with a 30-minute unpaid meal break. Hours and shifts may vary with occupancy.
  • Wage: The offered wage is $24.91 per hour. This is a tipped position. The employer will pay a direct cash wage of $5.50 per hour and will claim a tip credit of up to $19.41 per hour toward the offered wage. If an employee's direct cash wage plus tips does not equal at least $24.91 per hour for all hours worked in the workweek, the employer will pay the difference. The employer complies with all applicable federal and Virginia laws governing tipped employees. Tips are received directly from customers and retained by the employee, except as permitted by a valid tip pool under applicable law. Overtime, if applicable, will be paid at not less than $37.37 per hour (1.5 times the offered wage), consistent with applicable federal and state law governing tipped employees. The employer will use a single workweek as its standard for computing wages due. Workers will be paid biweekly.
  • Employer may increase wage based on experience, market conditions, and/or provide additional pay for performance and tenure. Workers will be provided with on-the-job training to perform the duties assigned.
  • The employer will provide worker at no charge all tools, supplies, equipment and uniform required to perform job.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Waiters and Waitresses
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluyendo la mayoría de los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26307-339083
Estado del caso
Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report

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Ubicación
Afton, VIRGINIA
Remuneración
18,40 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 4/1/2027
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