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H-2BVerificada

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  • Omni Amelia Island LLC
  • Fernandina Beach, FLORIDA

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Última consulta de la fuente: 12/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Waiters and Waitresses

Tomar pedidos, servir/entregar productos alimenticios y bebidas a los huéspedes del resort; Ayudar con la apertura y cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas. Montaje, limpieza y desmontaje de la estación de trabajo; Prepare el trabajo lateral, avise a la cocina de los artículos pedidos, presente el cheque al huésped, limpie la mesa / retire la bandeja de la habitación. Limpie y ponga las mesas,…

Remuneración
20,42 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/2/2027 a 30/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
20,42 US$ / hora
Puestos ofrecidos
15 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/2/2027
Fin del contrato
30/11/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
39 Beach Lagoon Road
Código postal (ZIP)
32034
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

Posición inclinada. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Tomar pedidos, servir/entregar productos alimenticios y bebidas a los huéspedes del resort; Ayudar con la apertura y cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas. Montaje, limpieza y desmontaje de la estación de trabajo; Prepare el trabajo lateral, avise a la cocina de los artículos pedidos, presente el cheque al huésped, limpie la mesa / retire la bandeja de la habitación. Limpie y ponga las mesas, reponga el suministro de ropa de cama, cubiertos, cristalería y platos limpios. Servicio de abastecimiento/buffet/barra fría/caliente con alimentos y bebidas. Siga todas las políticas y pautas de saneamiento.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, horario rotativo de domingo a sábado, horarios de turnos: 6:00 a.m. a 2:30 p.m., 8:00 a.m. a 4:30 p.m., 11:00 a.m. a 7:30 p.m., 3:00 p.m. a 11:30 p.m., 2:00 p.m. a 10:30 p.m. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.

Descripción original en inglés
  • Take orders, serve/deliver food and beverage products to resort guests; assist with opening and closing of restaurant or food and beverage area. Set-up, clean and tear down work station; prepare side work, advise kitchen of items ordered, present check to guest, clear table/remove tray from guestroom. Clean and set tables, replenish supply of clean linens, silverware, glassware and dishes. Supply service/buffet/cold/hot bar with food and beverages. Follow all sanitation policies and guidelines.
  • Employer will offer a minimum 35 hours per week. Resort open 7 days a week, rotating schedule Sunday through Saturday, shift times: 6:00am-2:30pm, 8:00am-4:30pm, 11:00am-7:30pm, 3:00pm-11:30pm, 2:00pm-10:30pm. Workdays and shift times may vary with occupancy and events.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Waiters and Waitresses
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

No se requiere educación o experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el empleado. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26307-338836
Estado del caso
Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report

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