H-2BVerificada

Landscaping & Groundskeeping Worker

Trabajador de Paisajismo y Jardinería

Ruppert Landscape, LLC
Mechanicsburg, PENNSYLVANIA

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Última consulta de la fuente: 11/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Landscaping and Groundskeeping Workers

Remuneración: 20,19 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 1/2/2027 a 30/11/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 20,19 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 10 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 1/2/2027
Fin del contrato: 30/11/2027
Tipo de visa: H-2B
Dirección: 1243 East Lisburn Rd (Report to Work)
Código postal (ZIP): 17055
Horas por semana: 40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes pueden incluir: bajo supervisión, cuidado de las propiedades establecidas: agua, malezas, recortar / podar, cortar, bordes, rociar / aplicar fertilizantes, limpiar macizos de flores, recolectar y eliminar la basura. Rastrille, cave, transporte o esparza la capa superior de la tierra y/o la paja/mantillo según sea necesario. Prepare los sistemas de aspersión/riego/drenaje en la primavera (ajuste los cabezales de los aspersores) y en el otoño (prepárese para el invierno) utilizando métodos de riego para ajustar la cantidad de consumo de agua y evitar el desperdicio. Siga el plan de mantenimiento del paisaje apropiado para el clima / temporada: plante / rote el follaje de flores y pastos, árboles / arbustos, coloque césped según sea necesario y otras actividades relacionadas con el paisajismo y el mantenimiento de jardines del trabajador según SOC / OES 37-3011 (onetonline.org).

Horario Estándar/Esperado: Lunes - Viernes 6:30 AM-3:30 PM. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; No incluye el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados).

Descripción original en inglés

Duties may include: under supervision care for established properties: water, weed, trim/prune, mow, edge, spray/apply fertilizers, clean flower beds, gather & remove litter. Rake, dig, haul, or spread topsoil and/or straw/mulch as needed. Prepare sprinkler/irrigation/drainage systems in the spring (adjust sprinkler heads) and fall (prepare for winter) using irrigation methods to adjust amount of water consumption & prevent waste. Follow landscape maintenance plan appropriate to weather/season: plant/rotate foliage flowers & grasses, trees/shrubs, lay sod as needed & other related Landscaping & Groundskeeping Worker activities as per SOC/OES 37-3011 (onetonline.org).
Standard/Expected Schedule: Monday - Friday 6:30 AM-3:30 PM. Offering 40+ (plus) hours per week; not including applicable lunch and/or breaks. Possible weekend/holiday work. Start/end times, offered hours and/or overtime could vary as they may be dependent upon other factors such as project/schedule/service needs, weather, and commute time between worksites (if applicable).Overtime possible, but not required or guaranteed. At Employer's sole discretion: possible raises and/or bonuses based on individual factors such as work performance or skill (not guaranteed).

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Landscaping and Groundskeeping Workers
Experiencia requerida: No
Experiencia mínima: 0 meses de experiencia

Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocarse, mover materiales, usar la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; Debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones extremas de calor o frío. Se aplican condiciones climáticas variables; Las horas pueden fluctuar (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-400-26307-338058
Estado del caso: Notice of Acceptance Issued - Pending Recruitment Report

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Empleo verificado por H2A Works

Revisamos este empleo todos los días, de forma automática, en fuentes públicas del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

El DOL aceptó la solicitud y está en trámite (Aceptado, en reclutamiento). La certificación todavía no salió.
El empleador no está en la lista de empleadores sancionados del DOL.
El correo de contacto (ruppertcompanies.com) está configurado para recibir mensajes.
El empleador tuvo 50 certificaciones anteriores en los últimos 2 años.

Verificado el 11 de noviembre de 2026 · La verificación revisa registros públicos. No garantiza la contratación ni reemplaza el contacto directo con el empleador. Cómo verificamos

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