Tree Trimmers and Pruners

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

FOREST GREEN OF LITTLE ROCK, AR ESTÁ BUSCANDO 32 TRABAJADORES TEMPORALES DE TEMPORADA DEL 15/12/2026 AL 30/09/2027: BAJO SUPERVISIÓN, REALIZAR EL TRABAJO MANUAL NECESARIO CON LAS MANOS PARA CORTAR O EL EXCESO DE RAMAS DE ÁRBOLES O ARBUSTOS PARA MANTENER EL DERECHO DE PASO DE LAS CARRETERAS, ACERAS O SERVICIOS PÚBLICOS, O PARA MEJORAR LA APARIENCIA, LA SALUD Y EL VALOR DE LOS ÁRBOLES. PODE O TRATE ÁRBOLES O ARBUSTOS CON SIERRAS DE MANO, PODADORAS MANUALES, TIJERAS DE PODAR Y PODADORAS ELÉCTRICAS. DEBE ESTAR FÍSICAMENTE APTO PARA REALIZAR EL TRABAJO, TRABAJAR EN CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS, CARGAR HASTA 50 LIBRAS. DEBE PODER PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS, PAGADA POR EL EMPLEADOR, A SOLICITUD DEL EMPLEADOR. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. ESTE PUESTO ES DE 40 HORAS A LA SEMANA, LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 8 A.M. A 4:30 P.M., MIÉRCOLES DE 8 A.M. A 12 P.M. Y SÁBADOS O DOMINGOS DE 8 A.M. A 12 P.M., SEGÚN EL HORARIO Y EL CLIMA, SIN EMBARGO, PUEDE VARIAR DÍAS U HORARIOS PARA ADAPTARSE A LAS INCLEMENCIAS DEL TIEMPO. MÁXIMO DE 40 HORAS SEMANALES. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. NO SE REQUIEREN NI SE PERMITEN HORAS EXTRAS. LAS PRUEBAS DE DROGAS SON OBLIGATORIAS, SON ALEATORIAS Y SON PAGADAS POR EL EMPLEADOR. NO SE TOLERA EL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL. EL ÁREA DE VIAJE DE TRABAJO ES RURAL Y A TRAVÉS DE LOS CONDADOS DE PICKENS, CHOCTOW, GREENE Y MARENGO. SE REQUIERE UN VIAJE EXTENSO DENTRO DEL ÁREA DE EMPLEO PREVISTO. ES POSIBLE QUE SE REQUIERAN ALGUNOS VIAJES NOCTURNOS. EL SALARIO ES DE $21.07/HORA. LA VIVIENDA OPCIONAL PROPORCIONADA POR EL EMPLEADOR ESTÁ DISPONIBLE SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN UNA FUERZA LABORAL MÓVIL DONDE LOS TRABAJADORES REALIZAN TAREAS POR PERÍODOS CORTOS EN MÚLTIPLES SITIOS DE TRABAJO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL COMO ESTÁNDAR PARA CALCULAR LOS SALARIOS ADEUDADOS Y LA FECHA DE INICIO DEL PERÍODO DE PAGO ES EL DOMINGO. EL EMPLEADOR HARÁ TODAS LAS DEDUCCIONES DE LOS CHEQUES DE PAGO DEL TRABAJADOR SEGÚN LO REQUIERA LA LEY. A MENOS QUE EL CONGRESO LO PROHÍBA, EL EMPLEADOR GARANTIZARÁ OFRECER EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A POR LO MENOS TRES CUARTAS PARTES DE LOS DÍAS DE TRABAJO DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS DEL PERÍODO TOTAL DE EMPLEO; Y, SI NO SE CUMPLE LA GARANTÍA, EL EMPLEADOR PAGARÁ AL TRABAJADOR LO QUE EL TRABAJADOR HABRÍA GANADO SI EL EMPLEADOR LE HUBIERA OFRECIDO EL NÚMERO DE DÍAS GARANTIZADO. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN COSTO ALGUNO. CUANDO LOS TRABAJADORES SE ENCUENTRAN EN UNA ZONA POR UN CORTO PERÍODO DE TIEMPO Y NO PUEDEN CONSEGUIR UNA VIVIENDA TEMPORAL FÁCILMENTE, EL EMPLEADOR PAGARÁ EL COSTO DEL ALOJAMIENTO EN LA MEDIDA EN QUE DICHOS COSTOS REDUZCAN EL SALARIO POR DEBAJO DE LA TASA SALARIAL OFRECIDA PARA EL ÁREA DE EMPLEO PREVISTO. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL LUGAR DE RECOGIDA CENTRAL DESIGNADO Y LOS LUGARES DE TRABAJO. A LOS TRABAJADORES TEMPORALES SE LES PAGARÁ EL SALARIO PREVALECIENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE ENTRE LOS LUGARES DE TRABAJO SIN COSTO ALGUNO PARA EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ A LOS TRABAJADORES NO LOCALES EL GASTO RAZONABLE DE TRANSPORTE DE ENTRADA POR ÚNICA VEZ DESDE EL PUNTO DE CONTRATACIÓN HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, INCLUIDO UN SUBSIDIO DIARIO DE VIAJE PARA COMIDAS SI ES UN MÍNIMO DE $ 16.78 POR PERÍODO DE VIAJE DE 24 HORAS O HASTA LA TARIFA DE REEMBOLSO DE COMIDAS DE CONUS DE $ 68.00 CUANDO SE PROPORCIONAN RECIBOS, A MÁS TARDAR LA PRIMERA SEMANA LABORAL. Y EL SALDO SERÁ REEMBOLSADO SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. LOS TRABAJADORES H2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODO EL PROCESAMIENTO DE VISAS, EL CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS GUBERNAMENTALES RELACIONADAS, EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE. SOLICITUD EN ALABAMAWORKS MÁS CERCANO, TUSCALOOSA, ALABAMA.