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H2A Workers
H-2B

Steward

Mayordomo

  • International Resorts Management Group LLC
  • Sunny Isles Beach, FLORIDA
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Dining Room and Cafeteria Attendants and Bartender Helpers

Limpie y desinfecte la porcelana, el vidrio, la plata, las ollas y sartenes, el acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas las paredes, los pisos, los desagües y el equipo. Reporte el equipo roto o dañado para reparaciones. Lleve la comida de la cocina al buffet. Deseche la basura del área de la cocina correctamente y mantenga el área del contenedor.

Remuneración
17,36 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 11/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 1 mes de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
17,36 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
11/9/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
18001 Collins Avenue
Código postal (ZIP)
33160
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Limpie y desinfecte la porcelana, el vidrio, la plata, las ollas y sartenes, el acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas las paredes, los pisos, los desagües y el equipo. Reporte el equipo roto o dañado para reparaciones. Lleve la comida de la cocina al buffet. Deseche la basura del área de la cocina correctamente y mantenga el área del contenedor.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas semanales hasta 40 horas semanales de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos múltiples: 9:00 a.m. – 5:30 p.m., 5:30 a.m. – 1:00 p.m., 7:00 a.m. – 12:30 p.m., 11 a.m. – 7:30 p.m., 3:00 p.m. – 11:30 p.m.; Cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación y las demandas del complejo.

Descripción original en inglés
  • Clean and sanitize china, glass, silver, pots and pans, stainless steel and entire kitchen area including walls, floors, drains and equipment. Report broken or damage equipment for repairs. Carry food from the kitchen to the buffet. Dispose of trash from kitchen area properly and maintain dumpster area.
  • Employer will offer a minimum 35 hours per week up to possible 40 hours per week of work. The employer guarantees to offer work for hours equal to at least three-fourths of the workdays in each 12-week period of the total employment period. Resort open 7 days a week, workdays vary Sunday through Saturday. Multiple shifts: 9:00 am – 5:30pm, 5:30am – 1:00pm, 7:00am – 12:30pm, 11am – 7:30pm, 3:00pm – 11:30pm; each shift includes a 30-minute unpaid break. Hours and shifts may vary with occupancy and resort demands.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Dining Room and Cafeteria Attendants and Bartender Helpers
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
1 mes de experiencia

No se requiere educación mínima. Se requiere 1 mes de experiencia en Steward en hotel/resort. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere verificación de antecedentes penales antes del empleo y prueba de drogas antes / después del empleo / después de la lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26245-211995
Estado del caso
Certificación emitida

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