Saltar al contenido
H2A Workers
H-2B

Server

Servidor

  • International Resorts Management Group LLC
  • Sunny Isles Beach, FLORIDA
Quiero postularme Ver anuncio oficial del DOL ↗

Cuenta gratis: desbloquea el contacto de la vacante y el envío de tu postulación.

Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Waiters and Waitresses

Tome el pedido, avise a la cocina de los artículos pedidos, sirva / entregue productos de alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presente el cheque al huésped, limpie la mesa / retire la bandeja y reponga el mini refrigerador con artículos de bebidas en la habitación; ayudar con la apertura / cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas; instalación, limpieza, desmontaje de la estación de…

Remuneración
19,77 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 11/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
19,77 US$ / hora
Puestos ofrecidos
12 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
11/9/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
18001 Collins Avenue
Código postal (ZIP)
33160
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

Posición inclinada. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Tome el pedido, avise a la cocina de los artículos pedidos, sirva / entregue productos de alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presente el cheque al huésped, limpie la mesa / retire la bandeja y reponga el mini refrigerador con artículos de bebidas en la habitación; ayudar con la apertura / cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas; instalación, limpieza, desmontaje de la estación de trabajo; Prepara el trabajo secundario. Siga los procedimientos obligatorios de limpieza y desinfección segura.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas semanales hasta 40 horas semanales de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos múltiples: 7:00 a.m. – 3:30 p.m., 5:30 a.m. – 1:00 p.m., 7:00 a.m. – 2:30 p.m., 8:00 a.m. – 3:30 p.m., 11:0 a.m. – 6:30 p.m., 4:00 p.m. – 11:30 p.m.; Cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación y las demandas del complejo.

Descripción original en inglés
  • Take order, advise kitchen of items ordered, serve/deliver food and beverage products to resort guests, present check to guest, clear table/remove tray and restock mini fridge with beverage items in guest room; assist with open/close of restaurant or food and beverage area; set-up, clean, tear down workstation; prepare side work. Follow mandatory safe cleaning and sanitizing procedures.
  • Employer will offer a minimum 35 hours per week up to possible 40 hours per week of work. The employer guarantees to offer work for hours equal to at least three-fourths of the workdays in each 12-week period of the total employment period. Resort open 7 days a week, workdays vary Sunday through Saturday. Multiple shifts: 7:00 am – 3:30pm, 5:30am – 1:00pm, 7:00am – 2:30pm, 8:00am – 3:30pm, 11am – 6:30pm, 4:00pm – 11:30pm; each shift includes a 30-minute unpaid break. Hours and shifts may vary with occupancy and resort demands.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Waiters and Waitresses
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

No se requiere educación mínima. Se requiere 2 meses de experiencia en el servidor del hotel/resort. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere verificación de antecedentes penales antes del empleo y prueba de drogas antes / después del empleo / después de la lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26245-211985
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar