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H2A Workers
H-2B

Pool and Beach Attendants

Asistentes de piscina y playa

  • International Resorts Management Group LLC
  • Sunny Isles Beach, FLORIDA
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Amusement and Recreation Attendants

Para mantener la limpieza de la piscina/playa, el equipo. Ayudar con el equipo y las actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener el suministro de toallas de piscina para los huéspedes. Lleve las toallas sucias a la lavandería, obtenga toallas de piscina…

Remuneración
16,48 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 11/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 1 mes de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,48 US$ / hora
Puestos ofrecidos
10 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
11/9/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
18001 Collins Avenue
Código postal (ZIP)
33160
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Para mantener la limpieza de la piscina/playa, el equipo. Ayudar con el equipo y las actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener el suministro de toallas de piscina para los huéspedes. Lleve las toallas sucias a la lavandería, obtenga toallas de piscina limpias de la lavandería y llévelas a la terraza de la piscina, mantenga las toallas de piscina cuidadosamente dobladas y apiladas para uso de los huéspedes.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas semanales hasta 40 horas semanales de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por lo menos tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos múltiples: 7:00 a.m. - 3:30 p.m., 9:00 a.m. - 5:30 p.m., 11:00 a.m. - 7:30 p.m., 12:00 p.m. - 8:30 p.m., cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación y las demandas del complejo.

Descripción original en inglés
  • To maintain cleanliness of pool/beach, equipment. Assist with equipment and activities and respond to guest needs. Maintain facility supplies and ensure usage rules are adhered, maintain daily reports and logs. Maintain supply of pool towels for guests. Carry soiled towels to laundry, obtain clean pool towels from laundry and carry to pool deck, keep pool towels neatly folded and stacked for guest use.
  • Employer will offer a minimum 35 hours per week up to possible 40 hours per week of work. Theemployer guarantees to offer work for hours equal to at least three-fourths of the workdays ineach 12-week period of the total employment period. Resort open 7 days a week, workdays varySunday through Saturday. Multiple shifts: 7:00am - 3:30pm, 9:00am - 5:30pm, 11:00am - 7:30pm,12:00pm - 8:30pm each shift includes a 30-minute unpaid break. Hours and shifts may vary withoccupancy and resort demands.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Amusement and Recreation Attendants
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
1 mes de experiencia

No se requiere educación mínima. Se requiere 1 mes de experiencia en piscina y playa en hotel/resort. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere verificación de antecedentes penales antes del empleo y prueba de drogas posterior al empleo / después de una lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona una comida por turno sin costo para el trabajador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador). El lugar de trabajo se encuentra a poca distancia de la parada de autobús público.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26245-211971
Estado del caso
Certificación emitida

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