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H2A Workers
H-2B

Housekeeper

Ama de llaves

  • International Resorts Management Group LLC
  • Sunny Isles Beach, FLORIDA
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Maids and Housekeeping Cleaners

Mantener el hotel/resort de manera limpia/ordenada, limpiar las habitaciones de los huéspedes, las instalaciones para conferencias, los salones y todos los espacios de las áreas públicas; retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; Reponga los suministros, prepare los muebles de la sala de huéspedes y de reuniones, los cuadros, las comodidades de acuerdo con los estándares del…

Remuneración
16,81 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 11/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,81 US$ / hora
Puestos ofrecidos
25 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
11/9/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
18001 Collins Avenue
Código postal (ZIP)
33160
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Mantener el hotel/resort de manera limpia/ordenada, limpiar las habitaciones de los huéspedes, las instalaciones para conferencias, los salones y todos los espacios de las áreas públicas; retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; Reponga los suministros, prepare los muebles de la sala de huéspedes y de reuniones, los cuadros, las comodidades de acuerdo con los estándares del resort, el polvo, el trapeador, la aspiradora, extraiga / lave las alfombras, limpie los baños, limpie / pula los espejos y las ventanas, deseche la basura. Entregue los artículos de cortesía y otros artículos a las habitaciones.

El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas semanales hasta 40 horas semanales de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por lo menos tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos múltiples: 7:00 a.m. a 3:30 p.m., 8:00 a.m. a 4:30 p.m., 9 a.m. a 5:30 p.m., 1:00 p.m. a 9:30 p.m., 2:30 p.m. a 11:00 p.m., cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación y las demandas del complejo.

Descripción original en inglés
  • Maintain hotel/resort in a clean/orderly manner, clean guest room accommodations, conference facilities, halls, and all public area spaces; remove, sort, fold, carry and replace linens; make beds; replenish supplies, set up guest and meeting room furniture, pictures, amenities according to resort standards, dust, mop, vacuum, extract/shampoo carpets, clean bathrooms, clean/polish mirrors and windows, dispose of refuse. Deliver guest amenity and other items to guest rooms.
  • Employer will offer a minimum 35 hours per week up to possible 40 hours per week of work. Theemployer guarantees to offer work for hours equal to at least three-fourths of the workdays ineach 12-week period of the total employment period. Resort open 7 days a week, workdays varySunday through Saturday. Multiple shifts: 7:00am-3:30pm, 8:00am-4:30pm, 9am-5:30pm, 1:00pm-9:30pm, 2:30pm-11:00pm each shift includes a 30-minute unpaid break. Hours and shifts mayvary with occupancy and resort demands.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Maids and Housekeeping Cleaners
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

No se requiere educación mínima. Se requiere 2 meses de experiencia en hotel/resort Ama de llaves. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere verificación de antecedentes penales antes del empleo y prueba de drogas posterior al empleo / después de una lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar hasta 25 libras. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona una comida por turno sin costo para el trabajador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26245-211961
Estado del caso
Certificación emitida

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