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H-2AVerificada

Horticultural Worker (45-2092.00)

Trabajador Hortícola (45-2092.00)

  • Flower Group USA LLC
  • Hillister, TEXAS

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Última consulta de la fuente: 15/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Los cultivos incluyen hortensias, zigocactus, flores de Pascua, crisantemos de jardín, helechos, ciclamen y plantas anuales mixtas.

Remuneración
16,24 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
18/1/2027 a 26/4/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,24 US$ / hora
Puestos ofrecidos
75 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
18/1/2027
Fin del contrato
26/4/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
6761 CR 4300
Código postal (ZIP)
77624
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

$14.37 por hora para trabajadores H2A

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los cultivos incluyen hortensias, zigocactus, flores de Pascua, crisantemos de jardín, helechos, ciclamen y plantas anuales mixtas.

Responsabilidades primarias: Bajo supervisión, ayudar a varios departamentos a garantizar la producción efectiva de productos de calidad de manera eficiente y productiva.

Los trabajadores seguirán las instrucciones para:

• Siembra de cultivos

• Cosecha de cultivos

• Mantenimiento de cultivos (desbrote, pellizco, cultivo, riego, fertilización y pulverización)

• Inspección de calidad de los productos.

• Asegurar el movimiento adecuado de productos e insumos en las instalaciones (área asignada)

• Preparar y empacar el producto para su envío.

• Mover/espaciar/clasificar el producto según las instrucciones/requisitos

• "Desmontar" los camiones, almacenar el producto de forma ordenada y cuidadosa en los refrigeradores del departamento del almacén.

• Lleve el producto al "piso" para mantener la producción en movimiento constante.

• Trabajar/Mover producto en las distintas áreas

• Envuelva el producto y cargue las cajas en patines para prepararlo para el envío.

• Mantenimiento y reparación general

• Ayudar en todas las áreas de producción según sea necesario

• Mantener un ambiente de trabajo seguro.

• Siga las instrucciones dadas por todos los Supervisores/Manos Líderes/Asistentes de Manos Líderes.

• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa

• Realizar otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades de la empresa

Condiciones de trabajo:

• El trabajo se realiza normalmente en el Departamento de Invernadero y Almacén

• Trabajo de campo cuando sea necesario.

• Se requiere un alto esfuerzo físico. (Agacharse, girar, levantar, caminar, sentarse)

• Se requiere levantar algo de peso pesado (hasta 50 libras)

• Cambio constante de temperatura, que podría ser indeseable (temperaturas calientes/frías)

• Semana laboral completa con largas horas durante los períodos de cosecha

• Fines de semana y días festivos requeridos cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio / cliente.

• Noches y tardes requeridas cuando sea necesario.

El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con seria intención) para trabajar de manera eficiente (desempeñando sus funciones de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento.

Descripción original en inglés
  • Crops include Hydrangeas, Zygocactus, Poinsettias, Garden Mums, Ferns, Cyclamen, and mixed Annuals.
  • Primary Responsivities: Under supervision, assist various departments in ensuring effective production of quality products in an efficient and productive manner.
  • Workers will follow instructions to:
  • Planting of Crops
  • Harvesting of crops
  • Crop Maintenance (disbudding, pinching, cultivate, irrigate, fertilize and spray)
  • Quality inspection of products.
  • Ensure proper movement of product and supplies in the facility (assigned area)
  • Prepare and pack product for shipment.
  • Move/space/sort product as instructed/required
  • “Break down” trucks, stock product neatly and carefully into the Warehouse department coolers.
  • Bring product out to the “floor” to keep production moving steady.
  • Work/Move product in the various areas
  • Wrap Product and load boxes onto skids to prepare for shipment.
  • General Maintenance and repair
  • Assist in all areas of production as needed
  • Maintain a safe work environment.
  • Follow direction given from all Supervisors/Lead Hands/Lead Hand Assistants.
  • Abide by company policies and procedures
  • Perform other duties as required to meet the needs of the business
  • Working Conditions:
  • Work is normally performed in the greenhouse & Warehouse Department
  • Field work when needed.
  • High physical effort is required. (Bending, twisting, lifting, walking, sitting)
  • Some heavy lifting required (up to 50lbs)
  • Constant change in temperature, which could be undesirable (hot/cold temperatures)
  • Full workweek with long hours during harvest periods
  • Weekends and holidays required when necessary to meet business/customer requirements.
  • Nights and afternoons required when necessary.
  • Worker must possess the physical strength and endurance (ability to continue or last) to repeat the harvest process though out the workday, working quickly and skillfully to perform activities assigned during that activity. Workers must work at a sustained (continuing for an extended period of time without interruption), vigorous pace (quick and steady) and make bona fide efforts (made in earnest intent) to work efficiently (performing or functions in the best possible manner with the least waste of time and effort) and consistently (same way for a long time) that are reasonable under the climatic and other working conditions, Workers may not leave trash, or other discarded items in work areas or vehicles but must dispose of such items in provided receptacles. Workers must wash hands with soap and water after all bathroom and meal breaks. Allergies to varieties of ragweed, goldenrod, insecticides, related agricultural chemicals, etc., may affect worker’s ability to perform the work described herein.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Debe tener tres meses de experiencia trabajando en agricultura / horticultura. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26309-345621
Estado del caso
Aceptación emitida

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