H-2AVerificada

Beekeeper

Apicultor

Warcola Honey Farms LLC
Currie, NORTH CAROLINA

Quiero postularme Ver anuncio oficial del DOL ↗

Cuenta gratis: desbloquea el contacto de la vacante y el envío de tu postulación.

Última consulta de la fuente: 13/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 03/01/2027 (6 trabajadores); 05/01/2027 (1 trabajadores); 07/01/2027 (3 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores.

Remuneración: 12,84 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato: 15/1/2027 a 15/11/2027
Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración: 12,84 US$ / hora
Puestos ofrecidos: 13 puestos
Jornada: Tiempo completo
Inicio del contrato: 15/1/2027
Fin del contrato: 15/11/2027
Tipo de visa: H-2A
Dirección: 791 Rivenbark Rd. and additional bee yards located within Pender county
Código postal (ZIP): 28435
Horas por semana: 50

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Apicultura.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Prepare las abejas y el equipo apícola para la polinización. La obrera debe estar familiarizada con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, zánganos y reinas; Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimentos o medicinas, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar y limpiar cajas, superponer colmenas. Cosecha/extracción de miel. Miel embotellada. Mantén una tienda limpia. Dirige el patio de cría de reinas y produce abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y transporte las abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de las colmenas para garantizar colonias de abejas melíferas saludables y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizar con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. Mantenimiento general y servicio de equipos e instalaciones. Mantenimiento de patios de abejas.

El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesan hasta 60 libras y elevarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable, pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores en camionetas y minivans (no CMV).

El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo".

Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata.

Un solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante toda la duración del itinerario. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde el empleador se encuentre en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario apícola.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I.

Descripción original en inglés

Multiple contract dates available. Alternative start date(s) include: 03/01/2027 (6 workers); 05/01/2027 (1 workers); 07/01/2027 (3 workers). The exact start date and/or number of workers may vary based on weather, crop conditions or other factors.
Crops/Commodities:
beekeeping.
Primary duties (performed the majority of workdays):
This job requires a minimum of three months of prior experience working on a honeybee farm handling both manual and machine tasks associated with beekeeping. Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience. Workers must be able to perform manual as well as mechanized activities with accuracy and efficiency. Prepare bees and bee equipment for pollination. Worker must be familiar with working with bees in all stages, from the egg through fully developed workers, drones and queens; must work all aspects of commercial bee keeping, including accessing a colony to determine if it needs food or medicine, feeding and medicating bees, maintaining hives in a healthy state, increasing number of hives, raising and replacing queens, making divides, making, painting and cleaning boxes, supering hives. Harvest/extract honey. Bottle honey. Maintain a clean shop. Run queen breeding yard and produce queen bees. Manipulate and service hive structures and haul bees to and from different hive locations to ensure healthy and productive honeybee colonies. Must respond correctly to bees to harmonize with their natural cycle and keep them in the healthiest state possible for survival and profitability. General maintenance and servicing of equipment and facility. Maintenance of bee yards.
Work is to be done for long periods of time. Workers are expected to perform duties including boxing, weighing and loading of product. Workers may assist in loading trucks with product weighing up to 60 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray, related chemicals, etc. may affect workers' ability to perform the job. Workers are exposed to wet weather early in the morning through the heat of the day. Temperatures may range from 10 to 100 F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop operations. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodations.
Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and able to obtain an insurable driver's license may be required to drive company vehicles. Workers with appropriate licenses and a valid doctor's certificate may be asked to drive other workers in pickup trucks and mini vans (non-CMV).
The employer may discipline the worker, including brief suspension of work activities (“time out”) for a period determined by the supervisor, suspension from employment for a set period of days or termination of employment as described in the “Work Rules."
Workers may not report for work while under the influence of alcohol or drugs. The possession or use of illegal drugs or alcohol on Company property is prohibited and will be cause for immdediate termination.
An applicant for this job must be available to work for the entire duration of the itinerary. An applicant referred to the employer after the labor certification has been granted, but before 50 percent of the work contract period for the entire itinerary has elapsed, must be available and willing to join the employer at whatever place the employer is located at the time and remain with the employer for the duration of the beekeeping itinerary.
Job opportunity is Skill Level I.

Requisitos y ocupación

Escolaridad: Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación: Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida: Sí
Experiencia mínima: 3 meses de experiencia

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso: H-300-26309-345447
Estado del caso: Aceptación emitida

Postúlate con H2A Works

Crea una cuenta gratuita para ver los contactos de postulación, armar tu currículum y enviar tu postulación en minutos.

Crear cuenta gratis Ya tengo cuenta

Empleo verificado por H2A Works

Revisamos este empleo todos los días, de forma automática, en fuentes públicas del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

El DOL aceptó la solicitud y está en trámite (Aceptado, en reclutamiento). La certificación todavía no salió.
El empleador no está en la lista de empleadores sancionados del DOL.
El contacto usa un correo personal (gmail.com), algo común en granjas pequeñas.
El empleador tuvo 3 certificaciones anteriores en los últimos 2 años.

Verificado el 13 de noviembre de 2026 · La verificación revisa registros públicos. No garantiza la contratación ni reemplaza el contacto directo con el empleador. Cómo verificamos

Compartir empleo

WhatsApp Facebook

Empleo basado en el registro público del proceso de certificación H-2A. H2A Works no vende empleos ni garantiza contratación.