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H2A Workers
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Horticultural Workers

Trabajadores hortícolas

  • Bracy's Nursery, LLC
  • Amite, LOUISIANA
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Última consulta de la fuente: 15/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Trabajos de vivero: árboles, arbustos, plantas ornamentales, perennes y frutales.

Remuneración
14,50 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
16/1/2027 a 16/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 1 mes de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
14,50 US$ / hora
Puestos ofrecidos
100 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
16/1/2027
Fin del contrato
16/11/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
64624 Dummy Line Rd.
Código postal (ZIP)
70422
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Trabajos de vivero: árboles, arbustos, plantas ornamentales, perennes y frutales.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar árboles, arbustos o plantas, incluyendo plantas ornamentales, perennes y frutas, utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Rociar, desmalezar, fertilizar, regar, podar, dar forma, contar y revisar las plantas, arbustos y árboles. Trasplante o maceta, espacio, etiquete y marque las plantas. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Explorador para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cosechar, cargar materiales y rociar campos y plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo usando carros, palas, carretillas y tractores. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Atrapa y destruye plagas. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplique bambú para garantizar la calidad de las plantas. Limpiar y mantener los equipos e instalaciones. Seleccionar y preparar las plantas para el envío. Asista y cargue los pedidos de la planta y los materiales de jardinería para los clientes. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la guardería, incluida la limpieza de las áreas de trabajo, la recogida de basura y el barrido de los pisos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

*DEDUCCIONES* A los trabajadores que vivan en viviendas proporcionadas por el empleador se les ofrecerá un paquete de amenidades opcional a un costo de $10.00 por semana que se deducirá de la nómina, cuando el trabajador lo autorice expresamente por escrito. El paquete de comodidades consta de aire acondicionado central en toda la unidad de vivienda, servicio de televisión satelital, hornos de microondas e instalaciones recreativas que incluyen mesas de billar y canchas de fútbol disponibles para su uso fuera del horario de atención y los fines de semana. Los trabajadores pueden hacer que se suspenda el paquete de servicios en cualquier momento si proporcionan una solicitud por escrito con al menos siete días de anticipación. Los trabajadores que vivan en viviendas proporcionadas por el empleador que no elijan tener el paquete de comodidades serán alojados en unidades donde los servicios electivos hayan sido inhabilitados. A los trabajadores que no vivan en una vivienda proporcionada por el empleador se les ofrecerá el uso opcional de las canchas de fútbol fuera del horario laboral y los fines de semana a un costo de $0.45 por semana, que se deducirá de la nómina cuando el trabajador lo autorice expresamente por escrito.

*DEDUCCIONES*

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities:
  • Nursery work: trees, shrubs, ornamentals, perennials and fruits.
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • Perform manual labor to plant, cultivate and harvest trees, shrubs or plants including ornamentals, perennials and fruits using hand garden tools and equipment. Spray, weed, fertilize, water, prune, shape, count and check plants, shrubs and trees. Transplant or pot, space, label and tag plants. Space and prepare planting areas, greenhouses and fields. Scout to detect the presence of insects or disease. Operate tractors and other machinery and equipment to fertilize, harvest, load materials and spray fields and plants. Inspect plants to assess quality. Cut and transplant seedlings, cuttings, trees and shrubs. Move containerized shrubs, plants and trees using tractors. Clean work areas and maintain grounds and landscaping. Handle mulch, haul and spread soil, fertilizer and other materials to condition soil using carts, shovels, wheelbarrows and tractors. Record information about plants and plant growth. Regulate, maintain and repair greenhouse conditions and indoor and outdoor irrigation systems. Maintain inventory ordering material as required. Trap and destroy pests. Propagate plants from cuttings. Apply bamboo to ensure quality of plants. Clean and maintain equipment and facilities. Select and prepare plants for shipping. Assist and load plant orders and landscape materials for customers. Workers are also responsible for nursery sanitation duties including cleaning work areas, picking up trash and sweeping floors. Assist with Good Agricultural Practices policies.
  • Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Employer reserves the right to discharge an obviously unqualified worker, malingerer or recalcitrant worker who is physically able but is unwilling to perform the work necessary for the employer to grow a premium quality product, or for any other lawful reason.
  • *DEDUCTIONS* Workers living in employer provided housing will be offered an optional amenity package at a cost of $10.00 per week which will be payroll deducted, when expressly authorized by the worker in writing. The amenity package consists of central air conditioning throughout the entire housing unit, satellite television service, microwave ovens, and recreational facilities including pool tables and soccer fields available for use after hours and on weekends. Workers may have the amenity package discontinued at any time if they provide a written request with at least a seven day notice. Workers living in employer provided housing that do not elect to have the amenity package will be housed in units where the elective services have been disabled. Workers not living in employer provided housing will be offered optional use of the soccer fields after hours and on weekends at a cost of $0.45 per week which will be payroll deducted when expressly authorized by the worker in writing.
  • *DEDUCTIONS*
  • Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have an unpaid lunch break.
  • TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
1 mes de experiencia

Se requiere un mes de experiencia verificable en viveros al por mayor. La mayoría de las tareas laborales requieren trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El trabajo requiere subir escaleras de 8 pies al podar árboles altos y realizar caminatas prolongadas, agacharse, alcanzarse, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26306-335996
Estado del caso
Aceptación emitida

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