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H-2AVerificada

Farm Worker

Trabajador Agrícola

  • TJHG, LLC
  • South Fulton, TENNESSEE

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Última consulta de la fuente: 11/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar el suelo; trabajar el terreno y preparar y mantener el terreno; y plantar y rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a un elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores, cosechadoras, cortadoras de césped,…

Remuneración
13,15 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
15/1/2027 a 15/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
13,15 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
15/1/2027
Fin del contrato
15/11/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
3390 Old Fulton Harris Road
Código postal (ZIP)
38257
Horas por semana
45

Información adicional de remuneración

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $11.59 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar el suelo; trabajar el terreno y preparar y mantener el terreno; y plantar y rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a un elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores, cosechadoras, cortadoras de césped, montacargas, camiones de plataforma y camiones de pasajeros. El trabajo requiere el transporte de productos agrícolas y productos básicos desde el campo hasta el almacenamiento utilizando vehículos y equipos agrícolas. Las tareas manuales incluyen, entre otras, cargar semillas en sembradoras, cambiar cabezales de corte de cosechadoras, mover, colocar y desmontar equipos; y el uso de herramientas manuales en los campos; soldadura; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, estructuras, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; mantenimiento regular de los equipos; corte de césped y paisajismo alrededor de la granja; gestión de inventarios de semillas, piezas, herramientas, etc.; y levantar según sea necesario. Los deberes también incluyen recibir la cosecha para su secado en una instalación de almacenamiento de granos; deshacerse del grano en mal estado; el transporte de grano desde los campos hasta los silos de grano; cargar y descargar el grano en camiones mientras se mantiene el nivel del grano; monitoreo de los niveles de humedad del grano; palear grano; Barrido de silos de grano. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • Job requires the operation various tractors and farm equipment to till soil; work ground and prepare and maintain land; and plant and spray, cultivate, harvest, and transport crops to elevator or storage area. Equipment that workers may be required to operate includes, but is not limited to, tractors with various implements, sprayers, combines, mowers, forklift, flat bed trucks and passenger trucks. Job requires transporting agricultural products and commodities from the field to storage using farm vehicles and equipment. Manual duties include but are not limited to loading seed in planters, changing combine cutting heads, moving, attaching, and detaching equipment; and using hand tools in fields; welding; performing general maintenance, repairs and or clean up of storage sheds, structures, buildings, and all farm equipment; ensuring operational areas are organized and well maintained; using hand tools and equipment to repair, clean and maintain farm vehicles, machinery and specialized machinery and agricultural equipment; regularly servicing equipment; mowing and landscaping around the farm; inventory management of seed, parts, tools, etc; and lifting as needed. Duties also include receiving crop for drying at grain storage facility; disposing of spoiled grain; transporting grain from fields to grain bins; loading and unloading grain into trucks while keeping grain level; monitoring grain moisture levels; shoveling grain; sweeping grain bins. There are few typical days and workers may be required to change duties and/or locations often and engage in various general functions. Daily duties may vary depending on crop, weather, and field conditions. The employer reserves the right to increase workers' pay or provide bonuses based on tenure, performance, or other factors that are solely based on discretion of the employer.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26306-335135
Estado del caso
Aceptación emitida

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