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H2A Workers
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H-2A

Nursery Worker

Trabajador en Vivero de Plantas

  • G & H Nursery of Mississippi, Inc.
  • Moss Point, MISSISSIPPI
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Última consulta de la fuente: 4/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

Cultivos/Materias primas: Plantas de vivero cultivadas en contenedores (azaleas, hierbas, enebros, plantas ornamentales, árboles, etc.).

Remuneración
15,04 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
13/1/2027 a 13/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,04 US$ / hora
Puestos ofrecidos
14 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
13/1/2027
Fin del contrato
13/11/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
Main - 7707 Community House Rd.
Código postal (ZIP)
39562
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas: Plantas de vivero cultivadas en contenedores (azaleas, hierbas, enebros, plantas ornamentales, árboles, etc.).

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero comercial de árboles y arbustos, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores plantarán, cultivarán, mantendrán y cosecharán especialidades hortícolas, cultivadas en contenedores y en viveros, en condiciones para el envío y la venta a los clientes; plántulas en macetas, mezclar tierra para macetas, podar, propagar, trasplantar, espaciar, regar/regar, fertilizar y sacrificar plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables; empaquetar, etiquetar, arrancar y almacenar plantas según la variedad; descubrir y/o recuperar almacenes invernales; maleza, siega, carga/descarga de camiones y remolques; limpiar y cavar zanjas; operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión; realizar cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de los materiales vegetales y el material de vivero y el mantenimiento de los patios de espera y las áreas de envío.

El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los empleados deben ser capaces de levantar con frecuencia árboles que tengan un peso que oscile entre 20 y 75 libras y, ocasionalmente, levantar árboles que pesen hasta 100 libras con la ayuda de otras personas. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras e incluso a elevarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Se requiere un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) para conducir vehículos de la empresa. Los vehículos de la compañía son vehículos que no son CMV y pesan menos de 10,001 libras GVRW. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener o poder obtener una licencia de manipulador de pesticidas dentro de los 30 días posteriores a la contratación.

Los trabajos también incluirán trabajos de campo mecanizados con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no limitativo, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección.

El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).

Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Esto no está prometido ni garantizado.

Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities: Container grown nursery stock (azaleas, grasses, junipers, ornamentals, trees, etc.).
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • This job requires a minimum of three months of prior experience working in a commercial tree and shrub nursery handling both manual and machine tasks associated with commodity production and harvest activities. Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience. Workers will plant, cultivate, maintain and harvest horticultural specialties, container grown and field grown nursery stock, in condition for shipping and sale to customers; pot seedlings, mix potting soil, prune, propagate, transplant, space, water/irrigate, fertilize and cull plants to ensure availability of marketable products; pack, label, pull and store plants according to variety; uncover and/or recover winter storage houses; weed, mow, load/unload truck and trailers; clean and dig ditches; operate tractors and other mechanical equipment under supervision; perform any other duties involved in the maintenance of plant materials and nursery stock and maintenance of holding yards and shipping areas.
  • Work is to be done for long periods of time. Workers are expected to perform duties including boxing, weighing and loading of product. Employees must be able to frequently lift trees ranging in weight from 20 to 75 pounds and occasionally lift trees weighing up to 100 pounds with the assistance of others. Workers will assist in loading trucks with product weighing up to and including 75 pounds and lifting to a height of 5 feet for long periods of time. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray, related chemicals, etc. may affect workers' ability to perform the job. Workers are exposed to wet weather early in the morning through the heat of the day, working in fields. Temperatures may range from 10 to 100 F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodations. Saturday work required. Employer-paid post-hire drug testing is required upon reasonable suspicion of use. A clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) required to drive company vehicles. Company vehicles are non-CMV weighing less than 10,001 lbs. GVRW. Must have or be able to obtain driver's license within 30 days following hire. Must have or be able to obtain pesticide handler's license within 30 days following hire.
  • Work will also include mechanized field work using power equipment. By way of example and not limitation power equipment may include tractors, planters, sprayers, cultivators and other equipment. Workers will be expected to be able to operate agricultural equipment with or without direction.
  • Employer assures that workers will be provided transportation from living quarters to work site every day (for workers who must be provided housing under the applicable regulations.)
  • Raises and/or bonuses may be offered to any seasonal worker employed pursuant to this job order, at the company's sole discretion, based on individual factors including work performance, skill, and tenure. This is not promised or guaranteed.
  • All terms and conditions included in the job order will apply equally to all workers, both U.S. workers and H-2A workers, employed in the occupation described in this clearance order.
  • Job opportunity is Skill Level II. Workers must be able to perform all primary duties independently and without close supervision.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero comercial de árboles y arbustos, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Se requiere un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) para conducir vehículos de la empresa. Los vehículos de la compañía son vehículos que no son CMV y pesan menos de 10,001 libras GVRW. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener o poder obtener una licencia de manipulador de pesticidas dentro de los 30 días posteriores a la contratación.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26303-332457
Estado del caso
Aceptación emitida

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