Farmworker / Harvester
CTS Harvesting, Inc.
- Ubicación
- Immokalee, FLORIDA
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 6/12/2026
Trabajador agrícola
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Última consulta de la fuente: 4/11/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
SOC 45-2092 — 100% del trabajo realizado. En esta granja de más de 4500 acres de frijoles y maíz en Sicily Island, Louisiana, el trabajo sigue el ciclo estacional de preparación de los campos y el equipo, comenzando en enero con la preparación del equipo y el comienzo de la siembra de semillas. Después de la siembra, el trabajo del cultivo continúa con la fumigación y la colocación de tuberías de polietileno para el…
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
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$14.53/hr (salario ofrecido solo a trabajadores H2A)
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
SOC 45-2092 — 100% del trabajo realizado. En esta granja de más de 4500 acres de frijoles y maíz en Sicily Island, Louisiana, el trabajo sigue el ciclo estacional de preparación de los campos y el equipo, comenzando en enero con la preparación del equipo y el comienzo de la siembra de semillas. Después de la siembra, el trabajo del cultivo continúa con la fumigación y la colocación de tuberías de polietileno para el riego, ya que la mayoría de los cultivos se riegan con tubería de polietileno. El trabajo se lleva a cabo tanto en el cobertizo como en el campo, con una actividad continua que incluye descascarillado, plantación, fumigación, colocación de tubos de polietileno y otras operaciones agrícolas según sea necesario. La granja también realiza algunos trabajos de tierra, y los empleados de temporada ayudan con todos los aspectos de la agricultura agrícola, incluido el trabajo manual, la operación del equipo, las reparaciones y el mantenimiento mecánico del tractor, y la instalación y el mantenimiento de sistemas de riego para los frijoles y el maíz. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará a su tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa actual publicada. Debe poseer una licencia de conducir válida, estándar y no comercial (por ejemplo, Clase C, D, R, E, F o 3 según el estado). El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves/robo, según lo requiera la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. El empleado debe tener 3 meses de experiencia verificable.
Debe poseer una licencia de conducir válida, estándar y no comercial (por ejemplo, Clase C, D, R, E, F o 3 según el estado). El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves/robo, según lo requiera la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. El empleado debe tener 3 meses de experiencia verificable.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
CTS Harvesting, Inc.
Bryant Gossen Farms
Allen Boyd McLain, Jr.