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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • Frisco River Land & Cattle Company LLC
  • Glenwood, NEW MEXICO

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Última consulta de la fuente: 3/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Realizar tareas manuales y/o mecanizadas asociadas con la cría, el cuidado y la crianza del ganado en un rancho. Alimentar y abrevar al ganado. Arrear el ganado a pastar para el pastoreo. Arrea los animales en corrales y/o establos. Sujetar manualmente al animal. Mantener/reparar las cercas utilizadas para contener a los animales del rebaño. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar…

Remuneración
12,35 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
6/1/2027 a 6/11/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
12,35 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
6/1/2027
Fin del contrato
6/11/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
33°30'10"N 108°53'01"W
Código postal (ZIP)
88039
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

ganado, heno, hierba, heno.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Realizar tareas manuales y/o mecanizadas asociadas con la cría, el cuidado y la crianza del ganado en un rancho. Alimentar y abrevar al ganado. Arrear el ganado a pastar para el pastoreo. Arrea los animales en corrales y/o establos. Sujetar manualmente al animal. Mantener/reparar las cercas utilizadas para contener a los animales del rebaño. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Reparación de cercas.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.

Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados.

Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. Los vehículos proporcionados a los trabajadores (camionetas, SUV, camionetas, etc.) son para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo, llevar a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente llevando equipos/suministros con ellos). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en las vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con endoso de pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad inferior a 13 toneladas, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados).

Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities:
  • cattle, hay, grass, hay.
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • Perform manual and/or mechanized duties associated with the breeding, care, and raising of cattle on a ranch. Feed and water livestock. Herd livestock to pasture for grazing. Herd animals into corral and/or stall. Manually restrain animal. Maintain/repair fences used to contain herd animals. Install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates. Apply pesticides, herbicides, fungicides, and other crop protectants. Apply fertilizers, plant growth chemicals, conditioners, and other plant related treatments at the correct times depending on plant type, growth, climate and crop conditions. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Assist with farm building/field maintenance and repairs. Repair fences.
  • Must wear assigned personal protective equipment when required. Must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable foot wear. Workers wearing clothing inappropriate for work will not be permitted to start work.
  • Outdoor work required when plants are wet, or during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours may vary. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations.
  • Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Work is done outdoors for long periods of time and requires prolonged periods of standing and/or walking, repetitive movements, and frequent bending and/or stooping. Workers must be able to handle, lift, and carry heavy or bulky objects (product, containers) in accordance with the specified lifting requirements.
  • Workers with a clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) and able to obtain an insurable driver's license may drive company vehicles. Workers with appropriate licenses and a valid doctor's certificate may transport other workers. The vehicles provided to workers (van, SUVs, pick-up truck, etc.) are for multi-purpose use on an as-needed basis (e.g., driving workers from employer-provided housing directly to the farm, around the farm properties during the work day, possibly carrying equipment/supplies with them). This may require workers to operate the vehicles on public roads in order to reach the other locations (no CDL w/ passenger endorsement required). These multi-purpose vehicles have a capacity or less than 13 tons, may be used on or off-farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of other workers or groups of workers on a regular schedule or planned basis (e.g., at housing locations or centralized pick-up points).
  • Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex or non-routine activities will be supervised. Workers expected to perform basic duties in a proficient manner without close supervision.
  • Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en el campo agrícola, manejando tareas manuales y mecanizadas, incluida la operación de equipos agrícolas asociados con la producción de ganado. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de manejo limpio y/o una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26300-325379
Estado del caso
Aceptación emitida

Más oportunidades para comparar

H-2AH-300-26272-268908

Farm Worker

Vaquerias, Inc.

Ubicación
Dublin, TEXAS
Remuneración
16,24 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 10/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26285-294690

General Farmworker

Durand Ponds and Farms, Inc.

Ubicación
St. Martinville, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 20/12/2026
Ver detalles