H-2AH-300-26272-268908
Farm Worker
Vaquerias, Inc.
- Ubicación
- Dublin, TEXAS
- Remuneración
- 16,24 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 10/12/2026
H-2A
Beekeeper
Apicultor
- Pal's Apiaries, Inc.
- Fellsmere, FLORIDA
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Última consulta de la fuente: 3/11/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Trabajador de ganadería y cría de animales
La obrera debe estar familiarizada con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, zánganos y reinas; Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial, incluida la evaluación de una colonia para determinar si necesita alimento o medicina, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de…
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 5/1/2027 a 5/11/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 6 puestos
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 5/1/2027
- Fin del contrato
- 5/11/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 10575 138th Ave
- Código postal (ZIP)
- 32948
- Horas por semana
- 45
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Cultivos/Materias primas:
miel.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
La obrera debe estar familiarizada con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, zánganos y reinas; Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial, incluida la evaluación de una colonia para determinar si necesita alimento o medicina, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar y limpiar cajas, superponer colmenas. Dirige el patio de cría de reinas y produce abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y transporte las abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de las colmenas para garantizar colonias de abejas melíferas saludables y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizar con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. Ensambla marcos y construye, pinta y repara cajas de miel. Cargar, descargar y mover abejas/cajas. Extraiga la miel y procese la cera de abejas con miel. Prepara las colmenas para la polinización. Realizar el mantenimiento general del equipo y de las instalaciones. Puede operar equipos agrícolas pequeños, como montacargas pequeños y livianos y cortadoras de césped.
El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras e incluso a elevarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las obreras no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicas a las picaduras de abejas, al polen, a la miel o a otros productos de la colmena. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 110 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospecha de uso.
Se le puede pedir una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) para conducir vehículos de la empresa y para llevar a otros trabajadores en una camioneta.
El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Las personas que buscan empleo como apicultor experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Descripción original en inglés
- Crops/Commodities:
- honey.
- Primary duties (performed the majority of workdays):
- Worker must be familiar with working with bees in all stages, from the egg through fully developed workers, drones and queens; must work all aspects of commercial bee keeping, including assessing a colony to determine if it needs food or medicine, feeding and medicating bees, maintaining hives in a healthy state, increasing number of hives, raising and replacing queens, making divides, making, painting and cleaning boxes, supering hives. Run queen breeding yard and produce queen bees. Manipulate and service hive structures and haul bees to and from different hive locations to ensure healthy and productive honeybee colonies. Must respond correctly to bees to harmonize with their natural cycle and keep them in the healthiest state possible for survival and profitability. Assemble frames and build, paint and repair honey boxes. Load, unload and move bees/boxes. Extract honey and process honey beeswax. Prepare hives for pollination. Perform general maintenance of equipment and facility. May operate small farm equipment such as small light duty forklift and riding mowers.
- Work is to be done for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Workers may assist in loading trucks with product weighing up to and including 60 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray, related chemicals, etc. may affect workers' ability to perform the job. Workers need to have no fear of bees and be non-allergic to bee stings, pollen, honey or other products of the hive. Workers are exposed to wet weather early in the morning through the heat of the day. Temperatures may range from 10 to 110 F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop operations. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodations.
- Employer-paid post-hire drug testing upon suspicion of use.
- Valid driving license and clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) may be asked to drive company vehicles and to drive other workers in a pick-up truck.
- Employer assures that workers will be provided transportation from living quarters to work site every day (for workers who must be provided housing under the applicable regulations).
- Persons seeking employment as experienced Beekeeper must be available for the entire period requested by the employer.
- Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
- Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have an unpaid lunch break.
- TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies. Employer may terminate a worker for cause if the worker's performance consistently and/or substantially fails to satisfy the employer's reasonable expectations (in accordance with the criteria set forth herein), or otherwise engages in serious or egregious misconduct that endangers health, safety, or property.
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Trabajador de ganadería y cría de animales
- Experiencia requerida
- Sí
- Experiencia mínima
- 2 meses de experiencia
Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia verificable trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Las obreras no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicas a las picaduras de abejas, al polen, a la miel o a otros productos de la colmena. Debe poder trabajar con humedad excesiva y calentar hasta 110 grados Fahrenheit. Pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospecha de uso.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26295-317752
- Estado del caso
- Aceptación emitida
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- Ubicación
- Immokalee, FLORIDA
- Remuneración
- 15,71 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 6/12/2026
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- Ubicación
- St. Martinville, LOUISIANA
- Remuneración
- 10,42 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 20/12/2026