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H-2A

Farmworker

Trabajador agrícola

  • Reynolds Livestock LLC
  • Dodgeville, WISCONSIN

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Última consulta de la fuente: 4/11/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

SOC 45-2092 representa el 100% del trabajo realizado. Los trabajadores preparan los campos de maíz limpiando las áreas de plantación de malezas, rocas, raíces y desechos de cultivos, luego preparan los campos y plantan el cultivo, aplican los herbicidas correctos y realizan el control de malezas y el mantenimiento de cercas alrededor de los campos a medida que avanza la temporada. Ayudan a realizar el mantenimiento…

Remuneración
18,09 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/1/2027 a 31/10/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
18,09 US$ / hora
Puestos ofrecidos
6 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/1/2027
Fin del contrato
31/10/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
3725 Reynolds Rd
Código postal (ZIP)
53533
Horas por semana
54

Información adicional de remuneración

$16.73/hr (salario ofrecido solo a trabajadores H2A)

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

SOC 45-2092 representa el 100% del trabajo realizado. Los trabajadores preparan los campos de maíz limpiando las áreas de plantación de malezas, rocas, raíces y desechos de cultivos, luego preparan los campos y plantan el cultivo, aplican los herbicidas correctos y realizan el control de malezas y el mantenimiento de cercas alrededor de los campos a medida que avanza la temporada. Ayudan a realizar el mantenimiento de la maquinaria antes, durante y después de las cosechas, luego cosechan el maíz y lo transportan a la instalación de almacenamiento, donde se analiza la humedad del cultivo y, cuando es necesario, se seca o se pone al aire. Junto con el trabajo de cultivo, los empleados administran vacunas, implantes y vitaminas al ganado de nueva cosecha, identifican y registran el ganado, monitorean y alimentan al ganado, y administran la medicación adecuada si es necesario. También arreglan y mantienen las cercas de los pastizales y mantienen las aguas automáticas en condiciones de funcionamiento y limpias, monitorean el ganado diariamente mientras están en los pastos, rotan el ganado a nuevos pastos según sea necesario y proporcionan control de moscas según sea necesario. A finales de septiembre, el ganado se inicia con una ración de TMR en combinación con pasto para que esté en condiciones de vender, después de lo cual se carga y se vende en el establo de la subasta, y la instalación se cierra hasta la próxima temporada. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará a su tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa actual publicada. El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido.

Descripción original en inglés
  • SOC 45-2092 accounts for 100% of the work performed. Workers prepare the corn fields by clearing planting areas of weeds, rocks, roots, and crop debris, then they prepare the fields and plant the crop, apply the correct herbicides, and do weed control and fence maintenance around the fields as the season progresses. They help do maintenance on the machinery before, during, and after harvests, then harvest corn and transport it to the storage facility, where the crop is tested for moisture and, when needed, dried or put under air. Alongside the crop work, employees administer vaccines, implants, and vitamins to new crop cattle, identify and record cattle, monitor and feed cattle, and administer appropriate medication if needed. They also fix and maintain pasture fences and keep automatic waters in working and clean condition, monitor cattle daily while they are in pastures, rotate cattle to new pastures as needed, and provide fly control as needed. In late September, cattle are started on a TMR ration in combination with pasture to get them in condition to sell, after which they are loaded and sold at the auction barn, and the facility is closed up until the next season. The employer, at its sole discretion, may grant pay increases based on factors such as performance, longevity, and/or experience. Workers returning for a consecutive season will be paid at their previous season’s rate if that rate exceeds the current published rate. Employer will conduct post-hire drug tests at no cost to the employee to enforce a drug free workplace policy. Failing a drug test will result in termination.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, empujar o tirar mucho y movimientos repetitivos. Debe poseer una licencia de conducir válida, estándar y no comercial (por ejemplo, Clase C, D, R, E, F o 3 según el estado). El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleado debe tener 3 meses de experiencia verificable.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26295-316414
Estado del caso
Aceptación emitida

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