Farmworker / Harvester
CTS Harvesting, Inc.
- Ubicación
- Immokalee, FLORIDA
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 6/12/2026
Trabajador agrícola
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Última consulta de la fuente: 4/11/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
SOC 45-2092 representa el 100% del trabajo realizado. Los trabajadores preparan los campos de maíz limpiando las áreas de plantación de malezas, rocas, raíces y desechos de cultivos, luego preparan los campos y plantan el cultivo, aplican los herbicidas correctos y realizan el control de malezas y el mantenimiento de cercas alrededor de los campos a medida que avanza la temporada. Ayudan a realizar el mantenimiento…
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
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$16.73/hr (salario ofrecido solo a trabajadores H2A)
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
SOC 45-2092 representa el 100% del trabajo realizado. Los trabajadores preparan los campos de maíz limpiando las áreas de plantación de malezas, rocas, raíces y desechos de cultivos, luego preparan los campos y plantan el cultivo, aplican los herbicidas correctos y realizan el control de malezas y el mantenimiento de cercas alrededor de los campos a medida que avanza la temporada. Ayudan a realizar el mantenimiento de la maquinaria antes, durante y después de las cosechas, luego cosechan el maíz y lo transportan a la instalación de almacenamiento, donde se analiza la humedad del cultivo y, cuando es necesario, se seca o se pone al aire. Junto con el trabajo de cultivo, los empleados administran vacunas, implantes y vitaminas al ganado de nueva cosecha, identifican y registran el ganado, monitorean y alimentan al ganado, y administran la medicación adecuada si es necesario. También arreglan y mantienen las cercas de los pastizales y mantienen las aguas automáticas en condiciones de funcionamiento y limpias, monitorean el ganado diariamente mientras están en los pastos, rotan el ganado a nuevos pastos según sea necesario y proporcionan control de moscas según sea necesario. A finales de septiembre, el ganado se inicia con una ración de TMR en combinación con pasto para que esté en condiciones de vender, después de lo cual se carga y se vende en el establo de la subasta, y la instalación se cierra hasta la próxima temporada. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará a su tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa actual publicada. El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido.
El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, empujar o tirar mucho y movimientos repetitivos. Debe poseer una licencia de conducir válida, estándar y no comercial (por ejemplo, Clase C, D, R, E, F o 3 según el estado). El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleado debe tener 3 meses de experiencia verificable.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
CTS Harvesting, Inc.
Bradley Labor Group, LLC
Bergen's Greenhouses, Inc