Farmworker / Harvester
CTS Harvesting, Inc.
- Ubicación
- Immokalee, FLORIDA
- Remuneración
- 15,00 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 6/12/2026
Trabajador agrícola
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Última consulta de la fuente: 4/11/2026
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
En Cindy's Red Wagon, el 100% del trabajo bajo SOC 45-2092 implica preparar camas de cultivo, mezclas de tierra, macetas y contenedores de siembra y llevar a cabo el ciclo completo de producción de cultivos de verduras, hierbas, manzanas, ruibarbo, calabazas y flores que se envían a un mercado local. El trabajo comienza plantando semillas y plántulas en camas y contenedores preparados, luego fertilizando y cubriendo…
Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia
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$16.73/hr (salario ofrecido solo a trabajadores H2A)
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
En Cindy's Red Wagon, el 100% del trabajo bajo SOC 45-2092 implica preparar camas de cultivo, mezclas de tierra, macetas y contenedores de siembra y llevar a cabo el ciclo completo de producción de cultivos de verduras, hierbas, manzanas, ruibarbo, calabazas y flores que se envían a un mercado local. El trabajo comienza plantando semillas y plántulas en camas y contenedores preparados, luego fertilizando y cubriendo el suelo, regando las plantas y desmalezando las parcelas del jardín para que los cultivos puedan desarrollarse adecuadamente. Las verduras cultivadas incluyen cebollas Vandalia, cebollas dulces, rábanos, batatas, papas rojizas, varias variedades de pimientos y tomates, pepinos, eneldo, hierbas y calabacín, junto con flores y calabazas. A medida que los cultivos maduran, el trabajo se desplaza a la cosecha, limpieza y empaque de las verduras y frutas para el mercado. El cuidado de los manzanos incluye rociar los árboles con aerosoles naturales para la costra y los insectos, podar los árboles y desechar las ramas y hojas no deseadas. Al final de la temporada, se limpian las parcelas del jardín y las semillas de frutas y verduras se secan y se preparan para su almacenamiento después del proceso de secado para que puedan usarse para la próxima temporada. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará a su tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa actual publicada. El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido.
El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, empujar o tirar mucho y movimientos repetitivos. Debe poseer una licencia de conducir válida, estándar y no comercial (por ejemplo, Clase C, D, R, E, F o 3 según el estado). El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves/robo, según lo requiera la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. El empleador realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleado debe tener 3 meses de experiencia verificable.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
CTS Harvesting, Inc.
Bradley Labor Group, LLC
Bergen's Greenhouses, Inc