Farmworkers, Farm & Ranch Animals
BSF Honey Farm LLC
- Ubicación
- Winnie, TEXAS
- Remuneración
- 12,27 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/1/2027
Trabajador Ganadero
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Última consulta de la fuente: 10/11/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Los deberes laborales incluyen proporcionar cuidado diario al ganado durante los meses de invierno, incluida la alimentación, garantizar el acceso a agua potable, ayudar con el parto, proteger al ganado y a los terneros recién nacidos del clima frío y monitorear a los depredadores. Estas tareas se realizan hasta la primavera, cuando el ganado comienza a pastar. Las responsabilidades diarias de alimentación incluyen…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
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La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes laborales incluyen proporcionar cuidado diario al ganado durante los meses de invierno, incluida la alimentación, garantizar el acceso a agua potable, ayudar con el parto, proteger al ganado y a los terneros recién nacidos del clima frío y monitorear a los depredadores. Estas tareas se realizan hasta la primavera, cuando el ganado comienza a pastar. Las responsabilidades diarias de alimentación incluyen la distribución de alimento y heno, el suministro de minerales y suplementos según las indicaciones y el monitoreo del ganado para garantizar una ingesta adecuada de alimento. Los trabajadores se asegurarán de que el ganado tenga acceso constante a agua potable no congelada Los trabajadores monitorearán a las vacas y vaquillas criadas para detectar signos de parto, ayudarán durante el parto según sea necesario y brindarán cuidado a las vacas y terneros recién nacidos después del parto. Los deberes incluyen levantar y transportar a los terneros recién nacidos a áreas de cuidado protegidas o designadas cuando sea necesario, secar y calentar los terneros refrigerados, proporcionar ropa de cama limpia y seca y monitorear a los terneros para asegurarse de que amamanten y reciban la nutrición adecuada. Los trabajadores observarán al ganado diariamente para detectar signos de enfermedad, lesión o estrés por frío e informarán sus preocupaciones al empleador. Los deberes adicionales incluyen instalar, reparar, mantener y eliminar cercas de ganado permanentes y temporales; mantenimiento de puertas y áreas de contención; y comprobar si hay daños que puedan permitir la fuga del ganado o la entrada de depredadores. Los trabajadores monitorearán los pastizales, corrales y áreas de parto en busca de coyotes y signos de actividad de depredadores, revisarán regularmente el ganado y los terneros recién nacidos, y trasladarán a los animales vulnerables a áreas seguras según sea necesario. Los trabajadores mantendrán camas limpias y áreas protegidas para proteger al ganado y a los terneros recién nacidos durante las condiciones invernales. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación y tener un historial de manejo limpio. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
BSF Honey Farm LLC
KSRPolo LLC
Harmony Honey Farm LLC