Livestock Worker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

El trabajo requiere experiencia laboral previa con ganado y/o ganadería, pastoreo y pastoreo. Los empleados estarán alimentando, manipulando y atendiendo las medidas sanitarias del ganado y administrando medicamentos si es necesario; construcción y reparación de linderos de propiedad; realizar reparaciones en el taller y en el equipo; manipulación de granos, piensos y heno; movimiento de vacas; inspeccionar, mantener y reparar equipos, edificios, corrales y patios; limpieza de hileras de vallas; y otros trabajos manuales diversos. Los deberes incluyen operar varios equipos agrícolas necesarios para el ganado, incluidos, entre otros, vehículos todo terreno, motosierras, equipos de manejo de granos y piensos y remolques para ganado. El trabajo también requiere cuidar el ganado en las formas de revisar el ganado varias veces al día, alimentar y mantener comederos minerales, examinar, regar, vacunar, trabajar y etiquetar al ganado; Vacas paridas y vaquillonas reproductoras, levantando y transportando ocasionalmente terneros recién nacidos, destetando terneros de vacas; operando varios equipos relacionados con el cuidado e incluyendo, pero no limitado a, tractores, cortadoras de césped, camiones agrícolas que no son CDL y empacadoras. El trabajo también requiere realizar mantenimiento general, reparaciones y / o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios, corrales y equipos agrícolas relacionados con el ganado; asegurar que las áreas operativas para el cuidado del ganado estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, equipos agrícolas relacionados con la ganadería; el mantenimiento regular de los equipos relacionados con el cuidado del ganado; Revisión y reparación de linderos de la propiedad. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o participen en diversas funciones generales. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.