Farm Mechanic

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

caña de azúcar.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Mecánico:

Conduzca y repare cosechadoras de caña, camiones de volteo y otros equipos mecanizados, eléctricos o motorizados en granjas o en talleres de reparación de equipos agrícolas. Los trabajadores operarán la maquinaria, el equipo y los vehículos agrícolas. Los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, los árboles, las instalaciones y el equipo. El incumplimiento de las normas de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El equipo que los trabajadores operarán y mantendrán es costoso y peligroso. Se espera que los trabajadores sigan las solicitudes del empleador no solo para evitar daños al equipo, sino también para evitar lesiones a los trabajadores. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones por parte de un trabajador o dañado debido a malicia se cobrará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata.

Realizar el mantenimiento de rutina en el equipo de la granja. Examine y escuche las máquinas, motores, motores de gasolina y diésel y equipos en busca de defectos operativos y desmantele las unidades defectuosas, utilizando herramientas manuales. Repara o reemplaza piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales y herramientas de taller.

Reemplace componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de encendido y bujías. Vuelva a ensamblar, ajustar y lubricar las máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar el cableado y los motores para mantener el sistema eléctrico de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión de maquinaria y equipo. Puede ensamblar y montar nueva maquinaria y equipo agrícola.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.

Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión.

El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol.

El empleador se reserva el derecho de pagar una tasa salarial superior a la establecida a cualquier trabajador, extranjero o nacional. Esto no está prometido ni garantizado. La decisión de pagar por encima de las tarifas establecidas será tomada por el empleador, a su entera discreción, en función de factores que incluyen el desempeño y la antigüedad de los beneficiarios, incluidos los líderes de equipo.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza original a CNPC.