H-2AH-300-26272-268908
Farm Worker
Vaquerias, Inc.
- Ubicación
- Dublin, TEXAS
- Remuneración
- 16,24 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 10/12/2026
H-2A
Farmworker, Farm, Ranch & Aquacultural Animals
Trabajadores agrícolas, granjas, ranchos y animales acuícolas
- Scott Cattle Company LLC
- Burlington, COLORADO
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Resumen traducido de los datos del anuncio
Trabajador de ganadería y cría de animales
Alimentar y beber al ganado y controlar los suministros de alimentos y agua. Asegure el acceso al agua durante las temperaturas bajo cero. Limpie la nieve, el hielo y el barro de los caminos utilizados para acceder al ganado y a los callejones de alimentación en los corrales de engorde. Arrear el ganado a básculas y camiones para su envío. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y…
- Remuneración
- 16,28 US$ / hora
- Inicio del contrato / Fin del contrato
- 1/10/2026 a 30/4/2027
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
Condiciones del empleo
- Remuneración
- 16,28 US$ / hora
- Puestos ofrecidos
- 1 puesto
- Jornada
- Tiempo completo
- Inicio del contrato
- 1/10/2026
- Fin del contrato
- 30/4/2027
- Tipo de visa
- H-2A
- Dirección
- 19138 Co Rd 57
- Código postal (ZIP)
- 80807
- Horas por semana
- 48
Información adicional de remuneración
Trabajadores H-2A solo $15.16/hr
Actividades y descripción
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Alimentar y beber al ganado y controlar los suministros de alimentos y agua. Asegure el acceso al agua durante las temperaturas bajo cero. Limpie la nieve, el hielo y el barro de los caminos utilizados para acceder al ganado y a los callejones de alimentación en los corrales de engorde. Arrear el ganado a básculas y camiones para su envío. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como la administración de medicamentos y vacunas bajo supervisión. Marque el ganado para identificar la propiedad y el grado, utilizando marcas y etiquetas. Conduzca camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Separar a los animales según peso, edad, color y condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Limpie el equipo, los cepillos, las palas, las mangueras de agua o las bombas. Mezcle el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones recetadas. Pida comida para animales y organice su entrega. Patrullar los pastizales a caballo o utilizando vehículos todo terreno. Mantenga registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Preparador de caballo, cortar, recortar o castrar a los animales. Rocíe el ganado con insecticidas contra los piojos de invierno. Extienda la cama para el ganado durante las inclemencias del clima invernal.
Los empleados contarán con descansos adecuados, incluidos períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante el transcurso de cada jornada laboral.
El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden subsiguiente de Horas Extras y Estándares de Pago Mínimo (orden COMPS).
A partir del 1/1/25, las horas extras deben pagarse después de 48 horas trabajadas por semana, o 56 horas trabajadas por semana durante un máximo de 22 "semanas pico" para empleadores altamente estacionales".
Descripción original en inglés
- Feed and water livestock and monitor food and water supplies. Ensure water access during freezing temperatures. Clear snow, ice, and mud from roads used to access cattle and feed alleys in feedlot. Herd livestock to scales and trucks for shipping. Examine animals to detect illness, injury, or disease, and to check physical characteristics, such as rate of weight gain. Provide medical treatment, such as administering medications and vaccinations under supervision. Mark livestock to identify ownership and grade, using brands and tags. Drive trucks, tractors, and other equipment to distribute feed to animals. Segregate animals according to weight, age, color, and physical condition. Inspect, maintain, and repair equipment, machinery, buildings, pens, yards, and fences. Clean equipment, brushes, shovels, water hoses, or pumps. Mix feed, additives, and medicines in prescribed portions. Order food for animals and arrange for its delivery. Patrol grazing lands on horseback or using all-terrain vehicles. Maintain growth, feeding, production, and cost records. Groom, clip, trim, or castrate animals. Spray livestock with insecticides for winter lice. Spread bedding for livestock during inclement winter weather.
- Employees will be provided with adequate breaks, including meal and rest periods, consistent with applicable Federal, State, and local law, during the course of each workday.
- Employer will abide by all of Colorado's agricultural laws to include Senate Bill 21-087 ("SB87") and any subsequent Overtime and Minimum Pay Standards Orders (COMPS order) .
- Effective 1/1/25, overtime must be paid after 48 hours worked per week, or 56 hours worked per week for up to 22 "peak weeks" for highly seasonal employers."
Requisitos y ocupación
- Escolaridad
- Sin escolaridad mínima requerida
- Ocupación
- Trabajador de ganadería y cría de animales
- Experiencia requerida
- No
- Experiencia mínima
- 0 meses de experiencia
No se requiere experiencia. Levante y transporte artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios adicionales a los enumerados aquí a su entera discreción. Licencia de Operador Clase D - El candidato tendrá 60 días para obtenerla. Nivel de Habilidad I - Nivel de Entrada de acuerdo con la Regla Final Provisional (IFR) que implementa el nuevo sistema de salarios de cuatro niveles para las ocupaciones H2A, el empleador designa este puesto como Nivel de Habilidad I - Nivel de Entrada, lo que indica que el trabajo requiere experiencia limitada y supervisión de rutina consistente con las tareas de nivel de entrada. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y divulgue en la orden de trabajo.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Información del anuncio
- Número del caso
- H-300-26200-109349
- Estado del caso
- Certificación emitida
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- Ubicación
- Happy, TEXAS
- Remuneración
- 14,37 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 29/12/2026