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H-2A

Farmworker and Laborer, Ranch/Ag Equipment Operators

Trabajador Agrícola y Obrero, Operadores de Equipos Agrícolas/Agrícolas

  • E.G. Johnson Farms, Inc
  • Parma, IDAHO

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Este es un puesto de Nivel de Habilidad II y requiere al menos 3 meses de experiencia con las tareas laborales enumeradas que incluyen trabajo con ganado / parto, alimentación y cuidado del ganado. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras.

Remuneración
17,07 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
7/9/2026 a 20/5/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
17,07 US$ / hora
Puestos ofrecidos
4 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
7/9/2026
Fin del contrato
20/5/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
24007 HWY 20-26
Código postal (ZIP)
83660
Horas por semana
60

Información adicional de remuneración

$16.83 (Trabajador Extranjero H-2A)

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Este es un puesto de Nivel de Habilidad II y requiere al menos 3 meses de experiencia con las tareas laborales enumeradas que incluyen trabajo con ganado / parto, alimentación y cuidado del ganado. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras.

Los deberes laborales incluyen trabajador agrícola y ganadero y operador de equipo agrícola.

Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de este trabajo, los cultivos, el ganado, el clima y el requisito de la temporada de parto, es la práctica predominante trabajar más horas o diferentes a las enumeradas.

A un trabajador se le pueden ofrecer más horas de trabajo de las especificadas; sin embargo, no se requerirá que el trabajador trabaje más del número de horas especificado en la orden de trabajo, o en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Es posible que se requiera trabajar los sábados.

Es posible que se requiera una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo.

Los horarios de inicio de la jornada laboral varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar turnos variados según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Los trabajadores son notificados de cualquier cambio en los horarios de inicio. El trabajo puede realizarse durante la lluvia, la nieve, el frío, las temperaturas bajo cero y/o en alta humedad y en temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en condiciones húmedas y fangosas y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables.

El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir las tareas del trabajo durante toda la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables en las condiciones climáticas y en todas las demás condiciones de trabajo.

El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo destinado a pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo instruya y autorice a hacerlo.

Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor.

Si se asigna un trabajo liviano por una lesión de compensación laboral, se esperará que el trabajador regrese al trabajo y realice el trabajo liviano según el consejo de un médico y la compañía de seguros de compensación para trabajadores

Compromiso Estacional de Cosecha/Ganadería Completa: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo.

Los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y que son asegurables pueden conducir vehículos para transportar cultivos/piensos, equipos y trabajadores.

El ciclo de las crías es estacional y comienza aproximadamente en septiembre hasta junio, con el parto en septiembre y febrero. Se necesitan trabajadores para mover heno y productos alimenticios, alimentar vacas y terneros, ayudar a mover el ganado de un área a otra (pastos y prados) y ayudar en el bienestar general de los terneros jóvenes.

Descripción original en inglés
  • This is a Skill Level II position and requires at least 3 months experience with listed job duties that include work with cattle/calving, feeding and care of livestock.The lifting requirement for this position is 60 pounds.
  • Job duties include farm and ranch laborer and agricultural equipment operator.
  • The anticipated hours listed represent the normal work schedule. Due to the nature of this work, crops, livestock, weather, and the requirement of calving season, it is the prevailing practice to work more or different hours than those listed.
  • A worker may be offered more than the specified hours of work; however the worker will not be required to work for more than the number of hours specified in the job order, or on the worker’s Sabbath or Federal holidays. Saturday work may be required.
  • Employer-paid drug test may be required if a worker has an accident at work.
  • Workday start times vary depending on the weather. depending on the time of year, hours of daylight, and production requirements. Workers must be able to work varying shifts as required by the season and work performed. Workers are notified of any change in the start times. Work may be performed during rain, snow, cold, freezing temperatures and/or in high humidity and in temperatures over a 100 degrees F. Worker may be required to work in wet and muddy conditions and should have suitable clothing for variable weather conditions.
  • Worker must possess requisite physical strength and endurance to repeat the job duties throughout the workday. Workers must work at a sustained, vigorous pace and make bona-fide efforts to work efficiently and consistently that are reasonable under the climatic and all other working conditions.
  • Worker may never ride on agricultural equipment not designed for work related riding purposes or any other non-passenger intended equipment unless instructed and authorized by the employer or supervisor to do so.
  • All work-related injuries must be immediately reported to the crew leader, foreman, or supervisor.
  • If light duty work is assigned for a worker's compensation injury, the worker will be expected to return to work and perform the light duty work upon advice from a physician and the workers compensation insurance company
  • Full Crop/Livestock Seasonal Commitment: The job offered requires that the worker be available for work every day that work is available for the full period of employment. The worker agrees to be available for work and perform the assigned work for the assigned employer whenever work is available through the full period of employment.
  • Workers who possess a valid driver's license and be insurable may drive vehicles to transport crop/feed, equipment and workers.
  • The calf cycle is seasonal in nature and begins in approximately September until June with calving in September and February. Workers are needed help to move hay and feed products, feed cows and calves, help move cattle from one area to another (pasture and meadows) and help in the general welfare of young calves.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tarifa de salario por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta en función del desempeño permanente, el empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas para los trabajadores que realizan tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluida la habilidad/conocimiento demostrado después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores calificados H-2A y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación del trabajo principal o el nivel de experiencia requerido.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26191-090302
Estado del caso
Certificación emitida

Más oportunidades para comparar

H-2AH-300-26272-268908

Farm Worker

Vaquerias, Inc.

Ubicación
Dublin, TEXAS
Remuneración
16,24 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 10/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26285-294690

General Farmworker

Durand Ponds and Farms, Inc.

Ubicación
St. Martinville, LOUISIANA
Remuneración
10,42 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 20/12/2026
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