Beekeeper Helper

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Alimente a las abejas, pinte las cajas de abejas, también limpie el campo para colocar las cajas de abejas.

Puede realizar tareas de conducción incidentales, incluida la conducción de camiones de la empresa a varios lugares de trabajo, el patio principal y el complejo de viviendas. Puede conducir camiones de la empresa para transportar equipos y trabajadores. El trabajo de conducción no es un trabajo diferente, teniendo en cuenta que los conductores realizarán tareas agrícolas cuando no estén conduciendo. Esta actividad es agricultura secundaria bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo, ya que está en conjunto con las operaciones agrícolas de la empresa y es incidental a ellas.

CAPACITACIÓN: El empleador proporcionará una sesión de capacitación de 2 semanas a partir de la fecha inicial de empleo de cada trabajador.

HORARIO DE TRABAJO: La semana laboral normal es de 40 horas, a menos que casos fortuitos o disputas laborales hagan que dicha semana laboral sea impracticable o imposible. La jornada laboral normal es de 8 horas diarias de lunes a viernes. Las horas de inicio y finalización del trabajo suelen ser de 6:00 a.m. a 2:30 p.m., con un descanso de 30 minutos para almorzar. Las horas diarias de inicio y finalización varían según el clima y la temporada. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen los sábados, domingos y feriados. El empleador cumple con la Orden de Salarios de California 14. (es decir, los empleados agrícolas generalmente tienen derecho a un pago de tiempo y medio por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo y un pago de doble tiempo por todo el trabajo realizado en exceso de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo). El empleador cumplirá con las reglas del séptimo (7) día de descanso. Se trata de un trabajo regular a tiempo completo durante un período de tiempo temporal que requiere que el trabajador esté disponible para trabajar a diario. Esto no es un "trabajo diario". No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a medidas disciplinarias. El trabajo de horas extras está disponible.

Todos los trabajadores que no ocupen una vivienda proporcionada por el empleador deben proporcionar al empleador información de contacto antes de que el trabajador comience a trabajar. Esta información de contacto se utilizará para notificar al trabajador que no se presente a trabajar debido a las inclemencias del tiempo o cuando el trabajo no esté disponible o para notificar al trabajador de cualquier cambio en el horario de trabajo diario del trabajador, o por cualquier otra razón.

Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o un paro laboral temporal debido al ciclo agrícola natural.