Farm Equipment Mechanic/Service Techs

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Trabajo agrícola: pimiento, mini dulce, pimiento morrón, brócoli, col rizada, caña de azúcar, calabaza, coliflor, judías verdes y col de Bruselas.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Cultivos: pimiento, mini dulce, pimiento morrón, brócoli, col rizada, caña de azúcar, calabaza, coliflor, judías verdes y coles de Bruselas.

Trabaje en conjunto con la granja de hortalizas para reparar y mantener el equipo agrícola. El equipo puede incluir, pero no se limita a: tractores, implementos, sistemas de riego.

Los mecánicos de la granja realizarán servicio preventivo, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Los deberes del trabajo incluirán el mantenimiento regular de equipos de fumigación agrícola, tractores y vehículos. Inspeccione los vehículos y equipos en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realice ajustes del motor, incluidos los diagnósticos para la reparación o el reemplazo, y ajuste o reemplace los elementos según sea necesario. Registre los detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Limpie y lubrique el equipo antes de volver a ensamblarlo o volver a ponerlo en servicio. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.

Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar.

A los trabajadores con licencia de conducir y certificado médico apropiados se les puede permitir conducir el vehículo de servicio al campo para realizar el servicio en el campo.

El trabajo al aire libre puede ser necesario cuando los campos están mojados, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo se puede realizar al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. A opción del empleador, el transporte local puede ser contratado a un contratista de mano de obra agrícola registrado.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN.