Carnival Worker

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Realizar una variedad de tareas de asistencia necesarias para trabajar en puestos de comida móviles. Cobrar tarifas y/o boletos de los clientes. Artículos precongelados y preenvasados que se cocinan/calientan y ensamblan, como papas fritas, perritos de maíz y muslos de pavo. Siguiendo unas sencillas instrucciones especificadas: Montar y desmontar la cabina, consiste en abrir los toldos y cerrarlos. No se necesitan herramientas. Reponga los productos alimenticios y de papel según sea necesario. Usar suministros de limpieza básicos y seguir las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, asegúrese de que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Verifique si hay algún equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informe al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, esté atento a los daños en los cables eléctricos e informe los problemas según sea necesario. Garantice la seguridad en todo momento.

Las horas, el horario y los días varían – Tiempo de turno de muestra: 2 p.m. a 11 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; 40 hrs./semana, horas extras pueden ser requeridas o estar disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.

El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 15.68 - $ 20.88 / hora. No se esperan horas extras, pero si se produce un trabajo que requiera OT, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido quincenalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios.

Viaje requerido y proporcionado para trabajar en Pima Co., AZ; Los Ángeles, San Diego y Orange Co., CA; Dallas, Comal y Harris Co., TX; Condado de Ramsey, MN; y Laramie Co., WY. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.

El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme, camisa y gorro proporcionados sin costo para el trabajador.