Sugar Packager/Loader

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Ayuda en la producción, el envasado y el almacenamiento de azúcar en polvo y bolsas a granel de azúcar granulada. Ayuda en la operación del empaque de azúcar y el equipo asociado, y el almacén, según las instrucciones. Opera equipos de producción y empaque de azúcar en polvo, equipos de embolsado a granel, equipos ferroviarios (es decir, vagones de vía, vagones, básculas, etc.) y otros equipos especializados. Operar un montacargas. Cargue azúcar en vagones y camiones a granel. Complete los informes según sea necesario. Reportar al supervisor los problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de calidad de los alimentos, operativos y/o condiciones inseguras. Asegura que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de seguridad, inocuidad alimentaria, calidad de los alimentos y saneamiento. Otras tareas relacionadas con el trabajo que requiera el negocio. Cumplir con las políticas de la empresa y realizar las tareas asignadas de manera segura, eficiente y en cumplimiento con la seguridad, la inocuidad de los alimentos, la calidad de los alimentos, la inocuidad de los alimentos, las reglas y programas de saneamiento y los permisos ambientales.

El empleador ofrecerá un mínimo de 36 horas de trabajo por semana. El negocio opera los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. El horario normal consta de turnos de 12 horas que rotan entre el turno diurno (8 a.m. a 8 p.m.) y el turno nocturno (8 p.m. a 8 a.m.) cada dos semanas. El patrón de turnos rotativos alterna semanalmente entre una semana laboral de 3 días (36 horas) y una semana laboral de 4 días (48 horas), lo que permite al trabajador estar libre cada dos fines de semana. Los turnos incluyen 3 descansos pagados. Los días laborables, las horas y los turnos pueden variar según las necesidades de la empresa.

Tarifa básica de pago de $22.85 a $25.85 por hora. El salario base es de $22.85 por hora para asignaciones de turnos no rotativos o estándar debido a necesidades operativas o capacitación; Cuando se trabaja en turnos rotativos, el salario se incrementa a una tarifa diferencial por turno de $25.85 por hora. El empleador puede aumentar los salarios en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Los empleados pueden ser elegibles para un bono de compensación de incentivos. La membresía sindical opcional está disponible.

Las horas extras están disponibles y se requieren según sea necesario. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas en una sola semana laboral. Las horas extras se pagarán a $34.28 por hora cuando se aplique el salario base, y a $38.78 por hora cuando se aplique la tarifa de turno rotativo.