Extra Gang

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Ayuda al líder de la pandilla adicional a mantener la limpieza de la fábrica. Limpie y barra los pisos, riegue y limpie el equipo, cargue y descargue los barriles de basura. Mezcle los productos químicos para las soluciones de ebullición (el trabajador mezclará soda cáustica, un ácido llamado phreedom, un ácido llamado sar350 y carbonato de sodio vertiendo bolsas de 50 libras de estos productos químicos en una barrena/espiral o / y abrirá válvulas para mezclar los galones correctos de un producto químico en otro tanque). Llene y registre las bolsas en las estaciones Magox y Gypsum (esto consiste en verter bolsas de 50 libras de almidón de papa y Magox (óxido de magnesio) en un sistema y realizar un seguimiento). La pala vuelve a derretir el azúcar. Asegúrese de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de seguridad alimentaria y saneamiento. Complete los informes según sea necesario. Reportar al supervisor problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de seguridad alimentaria, de seguridad de alimentos, operativos y/o condiciones inseguras. Otras tareas relacionadas con el trabajo que requiera el negocio. Cumplir con las políticas de la empresa y realizar todas las tareas asignadas de manera segura, eficiente y en cumplimiento con la seguridad, la inocuidad de los alimentos, la inocuidad de los piensos, las reglas y programas de saneamiento y los permisos ambientales.

El empleador ofrecerá un mínimo de 36 horas de trabajo por semana. El negocio opera los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. El horario normal consta de turnos de 12 horas que rotan entre el turno diurno (8 a.m. a 8 p.m.) y el turno nocturno (8 p.m. a 8 a.m.) cada dos semanas. El patrón de turnos rotativos alterna semanalmente entre una semana laboral de 3 días (36 horas) y una semana laboral de 4 días (48 horas), lo que permite al trabajador estar libre cada dos fines de semana. Se puede ofrecer una semana laboral alternativa de 5 días con turnos diurnos solo (de 8 a.m. a 4 p.m., los días hábiles varían de domingo a sábado) según la necesidad del negocio, pero es una colocación opcional y condicional. Los turnos incluyen 3 descansos pagados. Los días laborables, las horas y los turnos pueden variar según las necesidades de la empresa.

La tarifa básica de pago oscila entre $ 21.99 y $ 24.99 por hora. El salario base es de $21.99 por hora para el horario de turno diurno alterno o para asignaciones de turnos estándar debido a necesidades operativas o capacitación; Cuando se trabaja en turnos rotativos, el salario se incrementa a una tarifa diferencial por turno de $24.99 por hora. El empleador puede aumentar los salarios en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Los empleados pueden ser elegibles para un bono de compensación de incentivos. La membresía sindical opcional está disponible.

Las horas extras están disponibles y se requieren según sea necesario. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas en una sola semana laboral. Las horas extras se pagarán a $32.99 por hora cuando se aplique el salario base, y a $37.49 por hora cuando se aplique la tarifa de turno rotativo.