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H-2B

Carnival Worker

Trabajador del Carnaval

  • B & J CONCESSIONS, LLC
  • Peoria, ARIZONA

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Cooks, All Other

Realizar una variedad de deberes de asistencia en la instalación de la diversión (concesiones de carnaval itinerantes). La comida simple tipo Carnaval se prepara utilizando artículos precongelados y preenvasados que se cocinan / calientan y ensamblan, como salchichas y pizza. Usando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, opere equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, hornos de…

Remuneración
18,82 US$ a 22,46 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/12/2026 a 30/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: No · 0 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
18,82 US$ a 22,46 US$ / hora
Puestos ofrecidos
5 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/12/2026
Fin del contrato
30/9/2027
Tipo de visa
H-2B
Dirección
7133 W. Caribbean Lane
Código postal (ZIP)
85381
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

Véase F.a.4.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Realizar una variedad de deberes de asistencia en la instalación de la diversión (concesiones de carnaval itinerantes). La comida simple tipo Carnaval se prepara utilizando artículos precongelados y preenvasados que se cocinan / calientan y ensamblan, como salchichas y pizza. Usando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, opere equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, hornos de pizza, freidoras, planchas o placas calientes. Lavar, cortar y preparar los alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Siguiendo unas sencillas instrucciones especificadas: Montar y desmontar la cabina, consiste en abrir los toldos y cerrarlos. No se necesitan herramientas. Reponga alimentos, productos de papel según sea necesario. El uso de suministros de limpieza básicos y el seguimiento de las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas garantizan que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Verifique si hay algún equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informe al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, esté atento a los daños en los cables eléctricos e informe los problemas según sea necesario.

El horario, el horario y los días pueden variar (Tiempo de turno de muestra: 10 a.m. a 7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora). Es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, incluirán fines de semana y días festivos. Se ofrecen 40 horas semanales. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.

El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $18.82 -$22.46 por hora. No se esperan horas extras, pero si se produce un trabajo que requiera OT, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Pago recibido semanalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el cambio en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Pago recibido quincenalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios.

Viaje requerido y proporcionado a Maricopa, Condados de Pima, AZ; Los Ángeles, San Diego, Orange, Ventura, Santa Cruz, Kern Counties, CA; y Kootenai, ID. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. No se proporcionan desplazamientos diarios cuando se viaja desde el hogar del empleado al lugar de trabajo anterior y / o al siguiente lugar de trabajo.

El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Descripción original en inglés
  • Perform a variety of attending duties at amusement facility (traveling carnival concessions). Simple Carnival type food is prepared using pre-frozen and pre-packaged items that are cooked/heated, and assembled such as, sausages and pizza. Using proper safety precautions and sanitary measures operate large-volume cooking equipment, such as grills, pizza ovens, deep-fat fryers, griddles or hot plates. Wash, cut, and prepare foods designated for cooking using knives or slicers. Following simple specified instructions: Set up-and take down the booth, this consists of opening the awnings and closing them. No tools are needed. Replenish food, paper products as needed. Using basic cleaning supplies and following proper safety precautions and sanitary measures ensure all items are cleaned and stored in a specified safe manner for transportation. Check for any food service equipment not working properly and report to maintenance personnel for repair or replacement. For example, watch for damage to electrical cords and report issues as needed.
  • Hours, schedule and days may vary (Sample shift time: 10am-7pm, 1-hour unpaid break). Extra hours may be required or available, will include weekends and holidays. 40 hours per week offered. Work needs (i.e., hours, days, schedule, location, and work positions) vary. Work needs subject to industry practice and are not guaranteed per day, per week, per schedule, per location, or per worker, e.g., rainouts, brief periods without scheduled events, event dates and hours set by agreement with sponsor and subject to change (based upon adverse weather, hours of operation, day of the week, attendance, size of the event, school schedules, amount of equipment in operation, staffing, etc.), and unforeseen cancellations. In the event of approved, overlapping events, work needs may cause workers to be adjusted.
  • Pay varies based on location of each worksite, $18.82 -$22.46 an hour. No overtime is expected, but if work necessitating OT occurs, it will be paid in accordance with applicable Federal, State, and Local laws. Pay received weekly, single workweek used for computing wages. Employer reserves the option to provide additional compensation for performance and tenure or may increase wages based on changes in market conditions. No education or experience required. Employer may increase wage based on experience, change in market conditions, and/or provide additional pay for performance and tenure. Pay received bi-weekly, single workweek used for computing wages.
  • Travel required and provided to Maricopa, Pima Counties, AZ; Los Angeles, San Diego, Orange, Ventura, Santa Cruz, Kern Counties, CA; and Kootenai, ID. Must commute from home at prior worksite to next worksite. Work is performed outside in all weather. Travel provided to all events as per itinerary. Daily commuting not provided when traveling from employee’s home to prior worksite and/or to next worksite.
  • Employer will provide workers at no charge all tools, supplies, equipment and uniform required to perform job.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Cooks, All Other
Experiencia requerida
No
Experiencia mínima
0 meses de experiencia

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Debe ser capaz de aprobar las pruebas de estándares de servicio de alimentos (capacitación proporcionada), capacidad para aprender y seguir las normas de seguridad con respecto al equipo. Sujeto a descargo por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días por semana. Se requiere verificación de antecedentes después del empleo, prueba de drogas previa al empleo / posterior a la lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-400-26245-212442
Estado del caso
Certificación emitida

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H-2AH-300-26285-294995

Farmworker

H & I Land and Livestock LLC

Ubicación
Elfrida, ARIZONA
Remuneración
17,75 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 15/12/2026
Ver detalles
H-2AH-300-26294-315026

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Ubicación
Buckeye, ARIZONA
Remuneración
17,75 US$ / hora
Fecha de inicio
Inicio: 4/1/2027
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