Nursery Workers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

Trabajos de vivero: plantas ornamentales leñosas, árboles, cubresuelos, plantas perennes, plantas frutales y hortícolas.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Plante, cultive, pode, clasifique y coseche plantas ornamentales leñosas, árboles, cubiertas vegetales, plantas perennes, plantas frutales y vegetales a mano o a máquina. Operar, limpiar, reparar y mantener los vehículos, equipos e implementos del vivero. Use herramientas de jardinería como martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, escaleras, palas, rastrillos, grapadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar las actividades del vivero. Explora y prepara las áreas de plantación eliminando las malas hierbas, las plantas viejas/muertas, los escombros, los palos y las rocas. Coloque plástico, mida las áreas de plantación e inserte estacas y cuerdas para espaciar. Mezcle la tierra para macetas y llene las bandejas. Plante semillas y esquejes en macetas y bandejas. Apilar, colocar, mover, espaciar y atascar productos de vivero. Etiquete las macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras trasplantan dentro de una línea de montaje en una cinta transportadora. Coloque las plantas y/o macetas sobre o despegue de la línea móvil. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al retirar pedidos. Mezcle las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabaje con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cuente y revise las macetas, las plantas y los materiales. Cargue y descargue productos, herramientas y materiales de vivero. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se causen daños a las plantas y solo puedan sujetarlas por el contenedor.

Conduzca vehículos agrícolas, operando un cargador, montacargas, tractor, tirando de vagones y otros equipos de vivero. Riegue las plantas, esparza fertilizantes y aplique pesticidas y herbicidas. Limpiar, mantener, reparar e instalar el riego. Reparación de viveros. Limpie y mantenga los jardines y las instalaciones, incluyendo el deshierbe, la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Como actividad menor, los trabajadores pueden cosechar y clasificar frutas y verduras de las plantas productoras de frutas y verduras. Siga las pautas sanitarias y de seguridad alimentaria al cosechar frutas y verduras.

Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.