Farmworker
Strippin Feathers, LLC
- Ubicación
- Welsh, LOUISIANA
- Remuneración
- 10,42 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Apicultor
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Última consulta de la fuente: 31/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Los deberes pueden incluir: alimentar las colmenas de abejas, inspeccionar las colmenas de abejas, mover colmenas y equipos utilizando camiones y montacargas, retirar las alzas de miel de las colmenas al almacén, extraer miel de las alzas, limpiar y mantener la casa de miel, mantenimiento del equipo de abejas, tratar a las abejas y otras actividades relacionadas con los apicultores según SOC / OES 45-2093…
Experiencia requerida: Sí · 6 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $18.11/hora. El salario puede variar según la ubicación.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes pueden incluir: alimentar las colmenas de abejas, inspeccionar las colmenas de abejas, mover colmenas y equipos utilizando camiones y montacargas, retirar las alzas de miel de las colmenas al almacén, extraer miel de las alzas, limpiar y mantener la casa de miel, mantenimiento del equipo de abejas, tratar a las abejas y otras actividades relacionadas con los apicultores según SOC / OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
El horario conjunto del empleador requerirá dividir las horas / turnos diarios, los tiempos de turno pueden variar por día / semana según las necesidades del colmenar. Las horas semanales no excederán las 34 horas por empleador. Días y horas de trabajo previstos por semana
puede referirse a:
Lockhart Valley Apiaries ofrece al menos 27 horas por semana laboral: domingos 0; lunes 4.5; martes 4,5; miércoles 4.5; jueves 4.5; viernes 4.5; Sábados 4.5.
Arkansas Valley Apiaries ofrece al menos 27 horas por semana laboral: domingos 0; Lunes 4; Martes 4; Miércoles 4; Jueves 4; Viernes 4; Sábados 5.
El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden subsiguiente de Horas Extras y Estándares de Pago Mínimo (Orden COMPS).
El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 80 libras (posible 2 personas); Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros o... Véase el Apéndice C adjunto.
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Strippin Feathers, LLC
Tri Benoit, LLC
Sara Ceynar