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H-2A

Livestock Worker - Cow/calf

Ganadero - Vaca/ternero

  • Old River Cattle Co., LLC
  • Dundee, MISSISSIPPI

Última consulta de la fuente: 28/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como, entre otros, tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el…

Remuneración
9,95 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 31/1/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
9,95 US$ / hora
Puestos ofrecidos
2 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
31/1/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
1458 Dundee Rd
Código postal (ZIP)
38626
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como, entre otros, tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Los trabajadores revisarán el rebaño de partos a intervalos regulares durante el día y la noche, incluso en climas fríos y húmedos, y trasladarán las vacas y vaquillas que muestren signos de parto a los corrales de parto o establos. Los trabajadores ayudarán con los partos difíciles bajo supervisión, incluyendo sujetar a la vaca en una trampa de captura de cabeza o de parto, aplicar cadenas obstétricas y tiradores de terneros, y alertar al supervisor o veterinario cuando se necesite intervención veterinaria. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. El cuidado inmediato del recién nacido incluye la limpieza de las vías respiratorias, el secado y calentamiento de los terneros refrigerados (incluido el uso de cajas de calentamiento o áreas con calefacción), la inmersión de los ombligos en yodo, la confirmación de los puestos y las lactancias de los terneros, y la alimentación con calostro o biberón o sustituto de leche a los terneros que no van a amamantar. Los deberes también incluyen monitorear la salud y el comportamiento de los terneros y proporcionar una nutrición adecuada durante la transición, identificar e informar signos de diarrea, neumonía u otras enfermedades, administrar medicamentos orales o inyectables y vacunas según las indicaciones, y etiquetar las orejas, pesar y registrar a los terneros al nacer. Los trabajadores emparejarán vacas con terneros, injertarán terneros huérfanos en las vacas según sea necesario, y separarán y tratarán a las vacas con placenta retenida, prolapso, mastitis u otros problemas posparto según las indicaciones. Los trabajadores alimentarán con heno, ensilado y suplementos a las vacas y novillas, mantendrán las fuentes de agua y romperán el hielo en invierno, acostarán los corrales de parto y los establos con paja o virutas, y limpiarán y desinfectarán los corrales, las conejeras, el equipo de alimentación y las herramientas de parto. Los trabajadores también mantendrán y repararán cercas, puertas e instalaciones de trabajo; clasificar, mover y cargar ganado a pie, a caballo o en cuatrimoto/UTV; y mantener los registros de parto y tratamiento según las indicaciones. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • Job duties include operating and maintaining a variety of farm equipment such as, but not limited to, tractors, skid steers, loaders, and feeding machinery to support daily livestock and facility operations. Responsibilities involve assisting with all aspects of calving cows and bred heifers, including monitoring for signs of labor, providing support during delivery, and ensuring proper postnatal care. Workers will check the calving herd at regular intervals throughout the day and night, including in cold and wet weather, and will move cows and heifers showing signs of labor into calving pens or barns. Workers will assist with difficult births under supervision, including restraining the cow in a head catch or calving chute, applying obstetrical chains and calf pullers, and alerting the supervisor or veterinarian when veterinary intervention is needed. Newborn calves may need to be lifted and carried to safe or designated areas for treatment and care. Immediate newborn care includes clearing airways, drying and warming chilled calves (including use of warming boxes or heated areas), dipping navels in iodine, confirming the calf stands and nurses, and tube- or bottle-feeding colostrum or milk replacer to calves that will not nurse. Duties also include monitoring calf health and behavior and providing appropriate nutrition during the transition, identifying and reporting signs of scours, pneumonia, or other illness, administering oral or injectable medications and vaccinations as directed, and ear-tagging, weighing, and recording calves at birth. Workers will pair cows with calves, graft orphaned calves onto cows as needed, and separate and treat cows with retained placenta, prolapse, mastitis, or other postpartum problems as directed. Workers will feed hay, silage, and supplement to cows and heifers, maintain water sources and break ice in winter, bed calving pens and barns with straw or shavings, and clean and disinfect pens, hutches, feeding equipment, and calving tools. Workers will also maintain and repair fences, gates, and working facilities; sort, move, and load cattle on foot, horseback, or by ATV/UTV; and keep calving and treatment records as directed. Daily duties may vary depending on crop, weather, and field conditions. The employer reserves the right to increase workers' pay or provide bonuses based on tenure, performance, or other factors that are solely based on the discretion of the employer.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar sentados, caminando, agachándose, agachándose o haciendo movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26293-311458
Estado del caso
Aceptación emitida

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