Winter Livestock Worker
Dakota View Farms, Inc.
- Ubicación
- Groton, SOUTH DAKOTA
- Remuneración
- 17,92 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/12/2026
Ganadero - Vaca/ternero
Última consulta de la fuente: 28/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como, entre otros, tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Los deberes del trabajo incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como, entre otros, tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las responsabilidades implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Los trabajadores revisarán el rebaño de partos a intervalos regulares durante el día y la noche, incluso en climas fríos y húmedos, y trasladarán las vacas y vaquillas que muestren signos de parto a los corrales de parto o establos. Los trabajadores ayudarán con los partos difíciles bajo supervisión, incluyendo sujetar a la vaca en una trampa de captura de cabeza o de parto, aplicar cadenas obstétricas y tiradores de terneros, y alertar al supervisor o veterinario cuando se necesite intervención veterinaria. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. El cuidado inmediato del recién nacido incluye la limpieza de las vías respiratorias, el secado y calentamiento de los terneros refrigerados (incluido el uso de cajas de calentamiento o áreas con calefacción), la inmersión de los ombligos en yodo, la confirmación de los puestos y las lactancias de los terneros, y la alimentación con calostro o biberón o sustituto de leche a los terneros que no van a amamantar. Los deberes también incluyen monitorear la salud y el comportamiento de los terneros y proporcionar una nutrición adecuada durante la transición, identificar e informar signos de diarrea, neumonía u otras enfermedades, administrar medicamentos orales o inyectables y vacunas según las indicaciones, y etiquetar las orejas, pesar y registrar a los terneros al nacer. Los trabajadores emparejarán vacas con terneros, injertarán terneros huérfanos en las vacas según sea necesario, y separarán y tratarán a las vacas con placenta retenida, prolapso, mastitis u otros problemas posparto según las indicaciones. Los trabajadores alimentarán con heno, ensilado y suplementos a las vacas y novillas, mantendrán las fuentes de agua y romperán el hielo en invierno, acostarán los corrales de parto y los establos con paja o virutas, y limpiarán y desinfectarán los corrales, las conejeras, el equipo de alimentación y las herramientas de parto. Los trabajadores también mantendrán y repararán cercas, puertas e instalaciones de trabajo; clasificar, mover y cargar ganado a pie, a caballo o en cuatrimoto/UTV; y mantener los registros de parto y tratamiento según las indicaciones. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar sentados, caminando, agachándose, agachándose o haciendo movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Dakota View Farms, Inc.
Continental Connect LLC
FLORIDA ORANGE GOLD LLC