grading sortering sweet potatoes

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Clasifique, clasifique y empaque las batatas cultivadas en la granja. Los trabajadores pueden trabajar en los departamentos de embalaje, envío, mantenimiento, cajas o seguridad alimentaria. Los trabajadores apilan, pesan y descargan los productos. Puede llenar a mano cajas o bolsas con productos agrícolas. Puede etiquetar o etiquetar los productos. Haz cajas. Cree y siga tickets de carga y otros formularios. Prepare el inventario, los registros y los informes. Realizar tareas de saneamiento. Puede operar una carretilla elevadora o una transpaleta. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia previa verificable en el empaque de batatas. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias estándar en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se empaquetan productos para el consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Está prohibido fumar y consumir productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo previsto, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o las tardanzas no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación, serán realizadas por y a discreción exclusiva del empleador y / o supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar varias tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen las tareas enumeradas asignadas por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetidamente durante toda la jornada laboral y ser capaz de levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Requiere un mes de experiencia verificable como trabajador agrícola en las actividades agrícolas enumeradas. Debe comprometerse a trabajar todo el período del contrato.