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H-2A

Livestock Worker

Trabajador Ganadero

  • Aesland Farms
  • Prairie, MISSISSIPPI

Última consulta de la fuente: 29/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Durante el período de parto de invierno del empleador, los trabajadores monitorearán a las vacas preñadas y vaquillas para detectar signos de parto y parto que se aproximan; observar con frecuencia a las vacas y vaquillas durante el proceso de parto; identificar a los animales que requieren asistencia; y ayudar con partos difíciles, prolongados o anormales cuando sea necesario. Los trabajadores moverán las vacas y…

Remuneración
9,95 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
20/12/2026 a 10/2/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
9,95 US$ / hora
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
20/12/2026
Fin del contrato
10/2/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
1383 Brand-Una Road
Código postal (ZIP)
39756
Horas por semana
55

Información adicional de remuneración

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Durante el período de parto de invierno del empleador, los trabajadores monitorearán a las vacas preñadas y vaquillas para detectar signos de parto y parto que se aproximan; observar con frecuencia a las vacas y vaquillas durante el proceso de parto; identificar a los animales que requieren asistencia; y ayudar con partos difíciles, prolongados o anormales cuando sea necesario. Los trabajadores moverán las vacas y vaquillas a las áreas de parto designadas según sea necesario para el proceso de parto y monitorearán a los animales antes, durante e inmediatamente después del parto. Los trabajadores brindarán atención inmediata a los terneros recién nacidos después del nacimiento, incluida la limpieza y el secado de los terneros, asegurándose de que los terneros se alimenten adecuadamente, observando a los terneros en busca de signos de debilidad, enfermedad, lesión o angustia, e informando problemas que requieran más atención. Los trabajadores monitorearán a las vacas después del parto para detectar signos de complicaciones u otras condiciones que requieran atención y proporcionarán alimento, agua y forraje suplementario a las vacas y vaquillas durante el período inmediatamente posterior al parto de acuerdo con el programa de alimentación de partos de invierno del empleador. Los trabajadores observarán a las vacas recién paridas y a los terneros recién nacidos durante las actividades de alimentación y cuidado e informarán cambios en la condición, el apetito, el comportamiento o la salud. Los trabajadores ayudarán con el manejo, movimiento y sujeción de vacas, vaquillas y terneros recién nacidos cuando sea necesario para realizar actividades de parto, post-parto y cuidado de terneros recién nacidos. Los trabajadores mantendrán las áreas de parto designadas y las áreas utilizadas para el cuidado inmediato del ternero recién nacido en condiciones adecuadas para la operación de parto de invierno y realizarán otras tareas agrícolas y ganaderas directamente relacionadas con las actividades de parto de invierno e inmediatamente posteriores al parto del empleador según lo indique el empleador. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Descripción original en inglés
  • During the employer’s winter calving period, workers will monitor pregnant cows and heifers for signs of approaching labor and calving; frequently observe cows and heifers during the calving process; identify animals requiring assistance; and assist with difficult, prolonged, or abnormal births when necessary. Workers will move cows and heifers to designated calving areas as needed for the calving process and monitor animals before, during, and immediately following calving. Workers will provide immediate care to newborn calves following birth, including cleaning and drying calves, ensuring calves nurse properly, observing calves for signs of weakness, illness, injury, or distress, and reporting problems requiring further attention. Workers will monitor cows following calving for signs of complications or other conditions requiring attention and provide feed, water, and supplemental forage to cows and heifers during the immediate post-calving period in accordance with the employer’s winter calving feeding program. Workers will observe recently calved cows and newborn calves during feeding and care activities and report changes in condition, appetite, behavior, or health. Workers will assist with handling, moving, and restraining cows, heifers, and newborn calves when necessary to perform calving, post-calving, and newborn calf-care activities. Workers will maintain the designated calving areas and areas used for immediate newborn calf care in suitable condition for the winter calving operation and will perform other agricultural livestock duties directly related to the employer’s winter calving and immediate post-calving activities as directed by the employer. The employer reserves the right to increase workers' pay or provide bonuses based on tenure, performance, or other factors that are solely based on the discretion of the employer.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26279-283373
Estado del caso
Certificación emitida

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