Winter Livestock Worker
Dakota View Farms, Inc.
- Ubicación
- Groton, SOUTH DAKOTA
- Remuneración
- 17,92 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/12/2026
Trabajador Ganadero
Última consulta de la fuente: 29/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
Durante el período de parto de invierno del empleador, los trabajadores monitorearán a las vacas preñadas y vaquillas para detectar signos de parto y parto que se aproximan; observar con frecuencia a las vacas y vaquillas durante el proceso de parto; identificar a los animales que requieren asistencia; y ayudar con partos difíciles, prolongados o anormales cuando sea necesario. Los trabajadores moverán las vacas y…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $8.84 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Durante el período de parto de invierno del empleador, los trabajadores monitorearán a las vacas preñadas y vaquillas para detectar signos de parto y parto que se aproximan; observar con frecuencia a las vacas y vaquillas durante el proceso de parto; identificar a los animales que requieren asistencia; y ayudar con partos difíciles, prolongados o anormales cuando sea necesario. Los trabajadores moverán las vacas y vaquillas a las áreas de parto designadas según sea necesario para el proceso de parto y monitorearán a los animales antes, durante e inmediatamente después del parto. Los trabajadores brindarán atención inmediata a los terneros recién nacidos después del nacimiento, incluida la limpieza y el secado de los terneros, asegurándose de que los terneros se alimenten adecuadamente, observando a los terneros en busca de signos de debilidad, enfermedad, lesión o angustia, e informando problemas que requieran más atención. Los trabajadores monitorearán a las vacas después del parto para detectar signos de complicaciones u otras condiciones que requieran atención y proporcionarán alimento, agua y forraje suplementario a las vacas y vaquillas durante el período inmediatamente posterior al parto de acuerdo con el programa de alimentación de partos de invierno del empleador. Los trabajadores observarán a las vacas recién paridas y a los terneros recién nacidos durante las actividades de alimentación y cuidado e informarán cambios en la condición, el apetito, el comportamiento o la salud. Los trabajadores ayudarán con el manejo, movimiento y sujeción de vacas, vaquillas y terneros recién nacidos cuando sea necesario para realizar actividades de parto, post-parto y cuidado de terneros recién nacidos. Los trabajadores mantendrán las áreas de parto designadas y las áreas utilizadas para el cuidado inmediato del ternero recién nacido en condiciones adecuadas para la operación de parto de invierno y realizarán otras tareas agrícolas y ganaderas directamente relacionadas con las actividades de parto de invierno e inmediatamente posteriores al parto del empleador según lo indique el empleador. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Dakota View Farms, Inc.
Continental Connect LLC
FLORIDA ORANGE GOLD LLC