Agricultural Mechanic
Grace Ag Management, LLC
- Ubicación
- Kathleen, FLORIDA
- Remuneración
- 21,65 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 23/11/2026
Mecánico de Equipos Agrícolas
Última consulta de la fuente: 28/10/2026
Mecánico de maquinaria agrícola
Las tareas de trabajo solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Los deberes del puesto requerirán que el puesto realice las siguientes tareas: equipos de posttemporada y pretemporada e inspecciones de vehículos; preparación para el invierno de todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requiere; revisión de…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $22.74 por hora
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Las tareas de trabajo solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Los deberes del puesto requerirán que el puesto realice las siguientes tareas: equipos de posttemporada y pretemporada e inspecciones de vehículos; preparación para el invierno de todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requiere; revisión de maquinaria y vehículos agrícolas; desmantelar máquinas defectuosas; volver a montar máquinas y equipos; operación de prueba de componentes; pruebe y reemplace los componentes eléctricos y el cableado con medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales; afinar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas; fabricar nuevas piezas metálicas; parchear o reemplazar láminas de metal dobladas o rotas; desmontar el equipo; reparar motores defectuosos o reemplazar componentes del motor; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para garantizar su correcto funcionamiento; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para mantenerlos en buen estado de funcionamiento; instalar piezas de repuesto para máquinas o equipos; probar el correcto funcionamiento de los circuitos o componentes eléctricos; pintar y recubrir equipos con recubrimientos protectores; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; reparar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; fabricar piezas o componentes; y arreglar componentes estructurales.
Durante los períodos de acumulación de nieve, el puesto incluye responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar el equipo de remoción de nieve para limpiar la nieve de las entradas de vehículos, las carreteras de acceso y los caminos de los equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las zonas de trabajo. La remoción oportuna de la nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias.
Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Grace Ag Management, LLC
K&R Honey Farm LLC
Olson's Greenhouses of Colorado, LLC