Farmworker
Strippin Feathers, LLC
- Ubicación
- Welsh, LOUISIANA
- Remuneración
- 10,42 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 15/12/2026
Trabajador Ganadero
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Última consulta de la fuente: 27/10/2026
Trabajador de ganadería y cría de animales
El trabajo implica el cuidado integral y la gestión diaria de un rebaño de ovejas durante los meses de invierno en una granja con sede en Mississippi. La función requiere un seguimiento constante de la salud y el comportamiento de los animales, incluida la detección temprana de síntomas relacionados con el estrés, las enfermedades o las lesiones por frío. Los deberes incluyen preparar y entregar raciones apropiadas…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
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La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $ 8.84 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
El trabajo implica el cuidado integral y la gestión diaria de un rebaño de ovejas durante los meses de invierno en una granja con sede en Mississippi. La función requiere un seguimiento constante de la salud y el comportamiento de los animales, incluida la detección temprana de síntomas relacionados con el estrés, las enfermedades o las lesiones por frío. Los deberes incluyen preparar y entregar raciones apropiadas de alimento para el invierno, como heno, granos y suplementos minerales, según la edad, la condición y el estado reproductivo del lote. El trabajador debe asegurarse de que todas las ovejas tengan acceso continuo a agua potable limpia y no congelada, lo que puede requerir romper el hielo, usar bebederos calientes o transportar agua manualmente a pastos o corrales remotos. Las tareas diarias también incluyen la inspección y el mantenimiento de refugios, establos y cortavientos para garantizar que todas las estructuras permanezcan seguras y protejan adecuadamente a los animales del viento, la lluvia y las temperaturas bajo cero. Se espera que el trabajador aplique ropa de cama nueva (como paja o virutas de madera) con regularidad para aislar a los animales de las superficies frías del suelo y prevenir problemas de salud respiratorios y relacionados con las pezuñas. Las responsabilidades se extienden al mantenimiento de los sistemas de cercas y compuertas para contener a la parvada y protegerla contra los depredadores, particularmente durante períodos de baja visibilidad o nevadas. A lo largo de la temporada, el trabajador ayudará a administrar los protocolos de control de parásitos, las vacunas y cualquier otro tratamiento veterinario recetado por la administración de la granja o un veterinario autorizado. Se requiere una observación detallada de cada oveja para detectar signos de cojera, pérdida de peso, dificultad respiratoria o signos de parto. El trabajador también mantendrá registros precisos de la ingesta de alimento, los tratamientos, los problemas médicos y los movimientos de la parvada para los registros de la granja y el cumplimiento normativo. El mantenimiento general de las granjas de invierno también es parte de la función, incluida la limpieza de caminos de lodo o hielo, la operación de tractores o vehículos todo terreno para transportar alimentos o materiales, y la asistencia con la remoción de nieve o escombros alrededor de las áreas de ganado. Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse o caminar durante mucho tiempo. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
Strippin Feathers, LLC
Tri Benoit, LLC
Sara Ceynar