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H-2A

Farmworker, Livestock

Trabajador agrícola, Ganadería

  • Lance Augustus Gaillard
  • Morse, TEXAS

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Las funciones pueden incluir: Atender al ganado. Las tareas pueden incluir la alimentación, el riego, el pastoreo, el marcado, la captura y la carga, el acarreo de estiércol y el acarreo de alimento. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, corrales, patios y cercas. Puede mantener registros sobre el ganado; examinar el ganado para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en el parto; administrar…

Remuneración
16,24 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
15/11/2026 a 15/3/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
16,24 US$ / hora
Puestos ofrecidos
1 puesto
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
15/11/2026
Fin del contrato
15/3/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
11685 County Rd 7
Código postal (ZIP)
79062
Horas por semana
44

Información adicional de remuneración

A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $14.37/hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Las funciones pueden incluir: Atender al ganado. Las tareas pueden incluir la alimentación, el riego, el pastoreo, el marcado, la captura y la carga, el acarreo de estiércol y el acarreo de alimento. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, corrales, patios y cercas. Puede mantener registros sobre el ganado; examinar el ganado para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en el parto; administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas, la ganadería según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org).

Posible trabajo de fin de semana/días festivos.

El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada. Véase el Apéndice C adjunto.

Descripción original en inglés
  • Duties may include: Attend to cattle. Duties may include feeding, watering, herding, grazing, branding, catching and loading, hauling manure and hauling feed. Inspect, maintain and repair equipment, machinery, pens, yards and fences. May maintain records on cattle; examine cattle to detect diseases or injuries; assist in calving; administer medications, vaccinations or insecticides as appropriate & other related Farmworker, Livestock activities as per SOC/OES 45-2093 (onetonline.org).
  • Possible weekend/holiday work.
  • The employer may choose to pay experienced workers, regardless of origin, more than the published minimum wage rate. See attached Addendum C.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de ... Véase el Apéndice C adjunto.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26244-207488
Estado del caso
Certificación emitida

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