Farmworkers

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Productos básicos: existencias de vivero que incluyen, entre otros, poinsettas, hortensias, helechos y mandevilla.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Un trabajador es responsable de realizar y completar una multitud de tareas laborales generales en todo el invernadero bajo la supervisión directa de su gerente y / o líder de cuadrilla. Las responsabilidades incluyen mantener los estándares de calidad, mantener los objetivos de productividad y garantizar que el área de trabajo permanezca segura en todo momento. Asegúrese de que se sigan todas las políticas de seguridad mientras se espacian las plantas en el suelo; Limpieza, pellizco y corte de plantas, apoyo para colgar plantas según sea necesario, trabajar a través de las listas de tareas proporcionadas, ya sea de forma independiente o con un equipo, y cualquier otra tarea asignada por la gerencia. Debe ser capaz de trabajar en todos los elementos exteriores, incluidos el polvo y los alérgenos. La posición requiere la capacidad a largo plazo para pararse, sentarse, ponerse en cuclillas, agacharse, estirarse y girar regularmente para cumplir con las tareas esenciales.

Un empleado exitoso ayudará de manera segura y oportuna al equipo a preparar los pedidos para su entrega a proveedores y clientes. También apoyarán y ayudarán al muelle y a otros equipos de mano de obra en toda la instalación según sea necesario. Trabajar bien en un ambiente de equipo para cumplir con los objetivos diarios, puntual y oportuno, cargando y descargando el producto en los remolques. Debe tener la capacidad de levantar constantemente hasta 30 libras sin ayuda. Las personas que buscan empleo deben plantar, cultivar y mantener el material de vivero en condiciones para la venta a los clientes. Plante plántulas o revestimientos a mano, propague plantas a partir de esquejes, realice el mantenimiento general de las plantas, incluidos, entre otros, el recorte, el espacio, el paquete, la etiqueta, la etiqueta, el conteo, la clasificación y el inventario. Los trabajadores realizarán tareas en una línea de montaje, los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños mientras clasifican, dimensionan, clasifican y empaquetan los productos.

Los trabajadores deben tener la capacidad de estar de pie todo el día, deben poder trabajar en una posición inclinada durante largos períodos de tiempo, el trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo en los campos se requiere mientras las plantas están mojadas por el rocío o la lluvia y puede ser necesario durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y, a veces, temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.

Los trabajadores que buscan empleo para este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable.

Este puesto no supervisa ni gestiona directamente un equipo.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.