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H-2A

General Maintenance Worker

Trabajador de Mantenimiento General

  • Emp Serv, LLC - KS
  • Lenora, KANSAS

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Última consulta de la fuente: 27/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Maintenance and Repair Workers, General

Los empleados trabajarán en las granjas, bajo la instrucción de un supervisor, realizando tareas generales de mantenimiento. Estas tareas diarias incluirán la reparación de tuberías de agua de PVC, la reparación de fugas de agua, el reemplazo de boquillas de agua, la limpieza y el reemplazo de filtros de agua. Los empleados instalarán sistemas de ventilación, realizarán el mantenimiento del sistema de ventilación y…

Remuneración
17,15 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/10/2026 a 1/5/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 1 mes de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
17,15 US$ / hora
Puestos ofrecidos
100 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/10/2026
Fin del contrato
1/5/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
20834 Road W3
Código postal (ZIP)
67654
Horas por semana
50

Información adicional de remuneración

15.83/hr (salario H-2A)

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los empleados trabajarán en las granjas, bajo la instrucción de un supervisor, realizando tareas generales de mantenimiento. Estas tareas diarias incluirán la reparación de tuberías de agua de PVC, la reparación de fugas de agua, el reemplazo de boquillas de agua, la limpieza y el reemplazo de filtros de agua. Los empleados instalarán sistemas de ventilación, realizarán el mantenimiento del sistema de ventilación y cambiarán los conductos de filtración según sea necesario. Las tareas incluirán la reparación y el reemplazo de los motores del ventilador y de alimentación, el engrase de los cojinetes del ventilador y del motor de alimentación, la reparación y el mantenimiento de las lámparas de calor y las celdas de refrigeración. Los empleados deberán cubrir y descubrir los ventiladores a medida que cambie el clima. Será necesario reparar los comederos para cerdas, los tubos y los paneles de fluencia de las parideras. Las tareas también pueden incluir desatascar líneas de alcantarillado, tareas menores de soldadura y calafateo de estructuras. Se espera que los empleados se mantengan al día con el mantenimiento del jardín, como cortar, rociar y recortar las malas hierbas, junto con la remoción de nieve según sea necesario. Limpieza del sitio. Los trabajadores pueden ayudar a los supervisores a comunicar información sobre los deberes y requisitos laborales e instruir a otros trabajadores en actividades laborales relacionadas. Los trabajadores pueden servir como trabajadores principales en cuadrillas pequeñas.

Los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y cumplen con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, pueden solicitarles que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos básicos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad. Todos los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida deben aceptar y cumplir con el acuerdo de política de flota del empleador antes de conducir cualquier vehículo de la empresa. Los trabajadores no deberán conducir un vehículo de la empresa a menos que se proporcione un permiso por escrito al empleado. Los conductores pueden tener derecho a una compensación adicional por el mantenimiento adecuado de los vehículos de la empresa.

Descripción original en inglés
  • Employees will work on farms, under the instruction of a supervisor, performing general maintenance tasks. These daily tasks will include repairing PVC water lines, fixing water leaks, replacing water nipples, cleaning, and replacing water filters. Employees will set up ventilation systems, perform ventilation system maintenance, and change filtration chutes as needed. Duties will include repair and replacement of fan and feed motors, greasing fan and feed motor bearings, repair and maintenance of heat lamps and cool cells. Employees will need to cover and uncover fans as weather changes. Repair of sow feeders, tubes, and creep paneling in farrowing crates will be required. Tasks may also include unclogging sewer lines, minor welding tasks, and caulking structures. Employees will be expected to keep up with yard maintenance, such as mowing, spraying, and trimming weeds, along with snow removal as needed. Clean- up site. Workers may assist supervisors in communicating information regarding work duties and requirements and instructing other workers in and related work activities. Workers may serve as the lead worker in small crews.
  • Workers who possess a valid driver’s license and meet all applicable legal requirements, including holding a doctor’s certificate as required by 29 CFR § 500.105, maybe asked to drive vehicles for transporting workers, goods, or commodities on company business. This task is voluntary, compensable, and not a mandatory job duty. Workers without a valid driver’s license or doctor’s certificate will still be fully eligible for employment and are not disqualified from any other job responsibilities outlined in this application. The employer can and will make alternative arrangements for the transportation of workers should the need arise. All workers that have a valid driver's license must agree to and comply with the employer's fleet policy agreement prior to driving any company vehicles. Workers shall not drive a company vehicle unless written permission is provided to employee. Drivers may be entitled to additional compensation for properly maintaining company vehicles.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Maintenance and Repair Workers, General
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
1 mes de experiencia

Se requiere 1 mes de experiencia en el cuidado de la ganadería agrícola. Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras/75 yardas. Debe estar dispuesto a trabajar en temperaturas extremas. Verificación de antecedentes realizada a través de ADP si el trabajador tiene un número de seguro social de EE. UU. El empleador se reserva el derecho de realizar una verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador SI el empleador lo considera necesario. El empleador se reserva el derecho, después del empleo, de pedirle a cualquier empleado, a expensas del empleador, que se haga una prueba de sangre u orina para determinar si está bajo la influencia de sustancias controladas, drogas ilegales o alcohol. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase esta prueba de drogas será despedido y se le pagará por todas las horas trabajadas, si las hubiera. No se requiere educación secundaria.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26212-139819
Estado del caso
Certificación emitida

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